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对公司HSE管理工作提出合理化建议，一经采纳，根据实施效果奖励300至（）元。
参考答案
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考题
如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。
A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励
考题
对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（ ）。A.应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议
B.对采纳建议所作的设计质量负责
C.对采纳建议所作的设计质量不负责
D.可以不采纳
E.必须采纳
考题
关于设计施工阶段总承包合同的承包人提出合理化建议的表述中，不正确的是（ ）。
A.履行合同过程中，承包人可以书面形式向监理人提交改变“发包人要求”文件中有关内容的合理化建议书
B.监理人自行决定是否采纳承包人的建议
C.承包人的合理化建议被采纳并构成变更，由监理人向承包人发出变更指示
D.如果接受承包人提出的合理化建议，降低了合同价格、缩短了工期或者提高了工程的经济效益，发包人可依据专用条款中约定给予奖励
考题
对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（）。A、应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议B、对采纳建议所作的设计质量负责C、对采纳建议所作的设计质量不负责D、可以不采纳E、必须采纳
考题
多选题对公民提出的批评、建议、申诉、检举、控告，有关国家机关负有积极作为义务，主要包括以下方面（）A接受监督请求的机关有义务对公民的监督请求及时予以登记；及时对监督事项和监督请求进行调查研究并予以答复B对拒绝采纳公民的监督请求的，应当说明理由C对公民提出的合理化建议予以采纳的，应当对合理化建议提出人给予奖励D国家有义务制定相关法律和采取相应措施，确保检举人或控告人不会遭受国家机关和国家工作人员的侵害
考题
单选题如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（）。A
延期奖励计划B
小组奖励方案C
斯坎伦计划D
期权奖励
考题
多选题对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（）。A应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议B对采纳建议所作的设计质量负责C对采纳建议所作的设计质量不负责D可以不采纳E必须采纳
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