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安全环保履职考评按()和()分别组织。


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考题 依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是() A、违章指挥B、不按规定带班、值班C、未按规定组织安全技术交底D、未按规定巡检

考题 采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为() A.绩效考评B.任务考评C.心理考评D.生产考评

考题 安全生产责任制,包括( )。A.全员职责B.安全生产管理机构设立C.人员任命D.履职考评情况

考题 CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括()和()。

考题 CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则,应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估,保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。

考题 《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求,下列表述错误的是?()A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划

考题 采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()。A、绩效考评B、生产考评C、考评D、任务考评

考题 安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。

考题 安全环保履职考评遵循“()、()、()、()”的原则。

考题 员工安全环保履职考核每年进行一次,一般员工安全环保履职考核结果分“()、()、()”三个等级。

考题 绩效审计开展中应当()A、立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B、立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C、立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

考题 理清村级各类组织功能定位,实现各类基层组织()。A、按需设置B、按职履责C、有人办事D、有章理事

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考题 工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目

考题 营业主管履职考评结果应按月考核、按月通报、按年评价。

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考题 工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目

考题 判断题营业主管履职考评结果应按月考核、按月通报、按年评价。A 对B 错

考题 单选题绩效审计开展中应当()A 立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B 立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C 立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

考题 单选题安全生产责任制,包括()A 全员职责B 安全生产管理机构设立C 人员任命D 履职考评情况

考题 单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 日常履职项目

考题 多选题工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目

考题 单选题采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()。A 绩效考评B 生产考评C 考评D 任务考评

考题 填空题结合领导班子()、()等,定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况。

考题 多选题党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组(党委)和下一级党委常委会履职情况的考评考核,其结果作为对有关领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容和依据:()A结合领导班子年度考核、民主生活会等,定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况;B建立健全听取政法单位党组(党委)主要负责人述职制度,加强对政法单位党组(党委)及其成员履职情况考评考核;C在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时,注重了解领导开展政法工作情况。党委政法委员会应当建立健全委员述职制度,全面了解、掌握委员履职情况,及时提出指导意见

考题 单选题《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求,下列表述错误的是?()A 各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责B 各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作C 各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退D 各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划