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CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检,建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。


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考题 依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应推行员工帮助计划(EAP),关注员工心理健康() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织应调动全部的管理力量,多途径地开展员工的职业心理健康教育,如()。 A.加大职业心理健康投资,把员工心理健康教育纳入正常的人力资源管理体系B.建立一个心理咨询中心C.进行职业心理健康评估,建立员工心理健康档案D.加强职业心理健康的宣传和疏导

考题 下列属于员工帮助计划的特点的是()。 A、对企业和员工双向负责B、保密性C、没必要建立心理健康档案D、服务方式多样,时间灵活

考题 员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是(  )。A.增强企业凝聚力 B.促进员工身心健康 C.降低员工士气 D.提高生产效率 E.改善员工工作情绪

考题 某企业为员工设计了一个福利支持项目 ——“员工帮助计划”,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。小徐是该企业的社会工作者,为对该企业的员工进行需求评估,小徐计划采用问卷调查的方法。在项目推进的过程中,小徐为了更深入地调查该项目的实施效果,决定用实验法来进行研究。他选择了参与此计划的员工和没有参与此计划的员工各10人,组成了A、B两组进行对照,其中A组为参与此计划的员工,B组为没有参与此计划的员工。在项目开始前,小徐分别针对两组员工进行心理测量,发现两组人员的心理状况水平差距不大。项目开始后,小徐分别在一个月、三个月和半年后对两组员工进行心理测量,然后比较他们之间的差异,最后小徐发现B组的员工心理状况水平波动不大,而A组的员工参与了“员工帮助计划”后明显心理状况好了很多,员工工作更有动力了。对此,小徐认为该企业的“员工帮助计划”是有效的。? 问题:? 请根据以上材料分析小徐采用的社会工作研究方法及其方法论,并分析其优缺点。

考题 员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统培训项目。

考题 员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。A、维护心理健康B、从纷繁复杂的个人问题中得到解脱C、增加员工的收入水平D、减轻工作压力

考题 组织管理压力的方法有()。A、身心健康方案B、体育锻炼C、员工帮助计划D、心理防御机制E、参与管理

考题 在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()A、能力测验B、人格测验C、兴趣测验D、心理健康测验

考题 员工帮助计划的心理管理技术:进行专业的员工职业心理健康问题评估,还有()A、搞好职业心理健康宣传B、对工作环境的设计与改善C、开展员工和管理者培训D、组织多种形式的员工心理咨询

考题 员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()A、家庭情感问题B、压力管理C、职业生涯发展D、职业心理健康E、扶贫问题

考题 员工帮助计划()A、职业心理健康投资的一种非常有效的模式B、通过专业人员贵组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询C、帮助解决员工及其家庭人员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效D、员工之间互帮互助

考题 《中国石油天然气股份有限公司健康管理办法》规定的员工的义务有哪些?

考题 每个人要重视和维护心理健康,遇到心理问题时应主动寻求帮助。

考题 学校心理健康教育具体是指,教育者运用与心理学相关的多种学科的理论与技术,通过心理健康知识与技能的教育和心理咨询与辅导,帮助学生解决成长过程中的心理问题,提高学生心理素质和人格水平的一类教育活动。

考题 ()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A、职业戒酒计划B、职业健康促进计划C、员工援助计划D、员工增强计划

考题 多选题员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题

考题 单选题()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A 职业戒酒计划B 职业健康促进计划C 员工援助计划D 员工增强计划

考题 多选题员工帮助计划的心理管理技术:进行专业的员工职业心理健康问题评估,还有()。A搞好职业心理健康宣传B对工作环境的设计与改善C开展员工和管理者培训D组织多种形式的员工心理咨询

考题 多选题根据《关于进一步加强内蒙古自治区大学生心理健康教育工作的若干意见》,加强大学生心理健康教育活动体系建设要做到()A各高校应每年不断创新心理健康教育活动形式,积极营造良好的心理健康教育氛围。B各高校应强化大学生心理健康教育的全员参与意识,将心理健康教育内容纳入新进教师岗前培训课程体系。C各高校要运用现代化手段开展学生心理健康教育活动。D各高校要充分发挥广大学生在心理健康教育工作中的主体作用。

考题 多选题员工帮助计划()A职业心理健康投资的一种非常有效的模式B通过专业人员贵组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询C帮助解决员工及其家庭人员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效D员工之间互帮互助

考题 判断题员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统培训项目。A 对B 错

考题 多选题根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是(  )。[2015年真题]A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪

考题 多选题在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()A能力测验B人格测验C兴趣测验D心理健康测验

考题 多选题员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。A维护心理健康B从纷繁复杂的个人问题中得到解脱C增加员工的收入水平D减轻工作压力

考题 多选题根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有( )。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪