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在绩效考核中,()适合于人数较多的组织。

  • A、简单排序法
  • B、交替排序法
  • C、配对排序法
  • D、强制分布法

参考答案

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考题 女职工人数较多的单位,可以建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设( )。A.女职工委员会,女职工组织B.女工组织,女工组织C.女工组织,女职工委员D.女职工委员会,女职工委员

考题 党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可以在( )范围内进行。A.党小组B.党支部C.组织生活会D.党课

考题 组织在绩效考核中应遵循以下原则()。 A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则

考题 专业分工制的仓库组织形式适合于大型储运或物流企业仓库,人员配备较多。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 一般适合于员工相对较多、卖场规模相对较大的中型零售店的门市组织结构是()。

考题 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。A、女职工委员会,女职工组织B、女工组织,女工组织C、女工组织,女职工委员D、女职工委员会,女职工委员

考题 在以下情形中,适合于采用队列数据结构的是(42)。A.监视进入某住宅小区的访客B.统计商场中的顾客人数C.监视某个火车票售票窗口等待服务的客户D.描述某公司的组织管理机构

考题 资格预审比较适合于() A.具有单件性特点,且技术难度较大 B.投标文件编制费用较高 C.潜在投标人数量较多的招标项目 D.潜在投标人数量不多的通用 E.潜在投标人数量不多的标准化项目

考题 关于资格后审的办法,下列叙述正确的有()。A、可缩短招标的过程B、有利于增强投标的竞争性C、避免不合格投标人浪费不必要的投标费用D、比较适合于潜在投标人数量不多,具有通用性、标准化的招标项目E、比较适合于投标人数量较多的招标项目

考题 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A对B错

考题 组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()。

考题 专业分工制的仓库组织形式适合于大型储运或物流企业仓库,人员配备较多。

考题 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

考题 在绩效考核中,()适合于人数较少的组织。A、简单排序法B、交替排序法C、配对排序法D、强制分布法E、复杂排序法

考题 实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。()适合于传统行业的组织,组织层次较多,管理幅度小。

考题 发生旅客伤亡人数较多的事故,车站、列车认为必要时,应当请求地方政府协助组织抢救。()

考题 资格预审方法比较适合于(),且潜在投标人数量较多的招标项目。A、技术简单B、技术难度较大C、投标文件编制费用较高D、招标投标的过程短E、投标文件编制费用较低

考题 多媒体课件教学只适合于学员人数较少的情况。

考题 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

考题 填空题实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。()适合于传统行业的组织,组织层次较多,管理幅度小。

考题 判断题专业分工制的仓库组织形式适合于大型储运或物流企业仓库,人员配备较多。A 对B 错

考题 多选题下列关于资格后审的说法正确的是(  )。A资格后审方法比较适合于潜在投标人数量较多的招标项目B资格后审方式可以在邀请招标中采用C采用资格后审可以缩短招标投标过程D采用资格后审有利于增加投标人数量和对投标人的保密性E采用资格后审可以提高投标的针对性、竞争性和评标的科学性

考题 填空题组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()。

考题 填空题一般适合于员工相对较多、卖场规模相对较大的中型零售店的门市组织结构是()。

考题 单选题在绩效考核中,()适合于人数较多的组织。A 简单排序法B 交替排序法C 配对排序法D 强制分布法

考题 多选题在绩效考核中,()适合于人数较少的组织。A简单排序法B交替排序法C配对排序法D强制分布法E复杂排序法

考题 多选题资格预审方法比较适合于(),且潜在投标人数量较多的招标项目。A技术简单B技术难度较大C投标文件编制费用较高D招标投标的过程短E投标文件编制费用较低