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对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象是指（）。

  • A、理想效应
  • B、先后效应
  • C、“趋中”趋势
  • D、成见效应

参考答案

更多 “对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象是指（）。A、理想效应B、先后效应C、“趋中”趋势D、成见效应” 相关考题
考题 理想效应是指对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 首因效应是指评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 先后效应是指对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价,也不愿给劣者以太低的评价,尽量缩小差距,向中间状态集中的一种心理现象是指()。 A、理想效应B、先后效应C、“趋中”趋势D、成见效应
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考题 某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象是指()。 A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应
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考题 对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象是指()。 A、理想效应B、先后效应C、“趋中”趋势D、成见效应
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考题 理想效应是指某些评价对象的 “ 形象 ” 影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。()
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考题 成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。()
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考题 ()是指对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象。A、理想效应B、晕轮效应C、先后效应D、成见效应
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考题 ()是指评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价,也不愿给劣者以太低的评价,尽量缩小差距,向中间状态集中的一种心理现象。 A、“趋中”趋势B、晕轮效应C、成见效应D、类群效应
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考题 下列关于心理现象说法错误的是() A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。
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考题 ()是指评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象。 A、首因效应B、近因效应C、成见效应D、类群效应
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考题 ()是指对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象。 A、晕轮效应B、心理定势C、参照效应D、理想效应
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考题 ()是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。 A、近因效应B、逆反心理C、晕轮效应D、参照效应
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考题 ()是指评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象。 A、本位心理B、逆反心理C、成见效应D、理想效应
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考题 评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象是() A、时尚效应B、理想效应C、“趋中”趋势D、先后效应
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考题 ()是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。 A、理想效应B、近因效应C、类群效应D、成见效应
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考题 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
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考题 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应
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考题 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应
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考题 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应
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考题 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应
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考题 我们的人际交往中对某个人的整体印象直接影响到对此人具体特征的认识，评价的心理现象，称为（）A、晕轮效应B、刻板效应C、从众效应D、近因效应
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考题 单选题（）是指评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象。A 首因效应B 近因效应C 成见效应D 类群效应
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考题 单选题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。A 晕轮效应B 趋中倾向C 刻板印象D 首因效应
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考题 单选题（）是指评价者对评价对象既不愿对优者给太高的评价，也不愿给劣者以太低的评价，尽量缩小差距，向中间状态集中的一种心理现象。A “趋中”趋势B 晕轮效应C 成见效应D 类群效应
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考题 单选题对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象是指（）。A 理想效应B 先后效应C “趋中”趋势D 成见效应
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