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在归因偏差的分析中，由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因偏差，被称为（）。

  • A、动机性偏差
  • B、非动机偏差
  • C、行为者-观察者偏差
  • D、自利偏差

参考答案

更多 “在归因偏差的分析中，由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因偏差，被称为（）。A、动机性偏差B、非动机偏差C、行为者-观察者偏差D、自利偏差” 相关考题
考题 行为归因偏差．
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考题 问题分析中的归因方法有:经验归因、理论归因与调查归因。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 乌鸦在自家屋顶上叫、出门遇见黑猫,在许多人看来都是不吉利的预兆;而出门看见喜鹊叫枝头,则认为是好兆头。这类偏见就叫做()。 A.思维定势导致的归因偏差B.责任归因中的偏见C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因D.防御性归因偏差
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考题 主要的归因偏差包括()A、基本归因偏差B、行动者——观察者效应C、利害关系导致归因偏差D、归隐的性别偏差和拟人化倾向
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考题 在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。单选A. 动机性归因偏差 B. 认知性归因偏差 C. 自我价值否定倾向 D. 情感性归因偏差
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考题 在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。 (A)动机性归因偏差 (B)认知性归因偏差 (C)自我价值否定倾向 (D)情感性归因偏差
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考题 归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。 下列行为存在归因偏差的是A. 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往 B. 李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天” C. 老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了 D. 高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己的不足
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考题 哪些因素导致了行动者与观察者在归因上的偏差？
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考题 简述归因偏差的种类。
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考题 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）A、观察者与行为者的归因偏差B、涉及个人利益的归因偏差C、涉及社会地位的归因偏差D、对自然现象拟人化的归因偏差
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考题 上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。A、自我服务的偏差B、首因效应C、基本归因偏误D、近因效应
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考题 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）A、观察者与行为者的归因偏差B、涉及个人利益的归因偏差C、涉及群体利益的归因偏差D、对自然现象作拟人化归因的偏差
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考题 情侣一起看恐怖片可能由于对生理唤起的错误归因而增加浪漫。
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考题 治疗人的焦虑，可以通过（）治疗法。A、痛苦归因B、偏差归因C、旁观者归因D、错误归因
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考题 归因的偏差包括（）。A、首因效应与近因效应B、基本归因错误C、行动者和观察者偏差D、防御性归因偏差
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考题 对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（）A、基本归因偏差B、行为者与观察者的归因偏差C、利己主义归因偏D、特殊归因偏差
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考题 把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现视为好兆头，这是（）A、个人喜好的归因偏差B、涉及个人利益的归因偏差C、观察者与行为者的归因偏差D、对自然现象作拟人化归因的偏差
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考题 归因过程中常见的归因偏差有哪些？
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考题 单选题他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）A 观察者与行为者的归因偏差B 涉及个人利益的归因偏差C 涉及社会地位的归因偏差D 对自然现象拟人化的归因偏差
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考题 单选题有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）A 观察者与行为者的归因偏差B 涉及个人利益的归因偏差C 涉及群体利益的归因偏差D 对自然现象作拟人化归因的偏差
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考题 单选题上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。A 自我服务的偏差B 首因效应C 基本归因偏误D 近因效应
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考题 单选题对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（）A 基本归因偏差B 行为者与观察者的归因偏差C 利己主义归因偏D 特殊归因偏差
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考题 问答题哪些因素导致了行动者与观察者在归因上的偏差？
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考题 问答题归因过程中常见的归因偏差有哪些？
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考题 单选题在归因偏差的分析中，由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因偏差，被称为（）。A 动机性偏差B 非动机偏差C 行为者-观察者偏差D 自利偏差
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考题 多选题归因的偏差包括（）。A首因效应与近因效应B基本归因错误C行动者和观察者偏差D防御性归因偏差
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考题 单选题治疗人的焦虑，可以通过（）治疗法。A 痛苦归因B 偏差归因C 旁观者归因D 错误归因
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