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职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

  • A、及时
  • B、快速
  • C、有效
  • D、科学

参考答案

更多 “职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。A、及时B、快速C、有效D、科学” 相关考题
考题 PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作
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考题 职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（ ）。 A.充分协商 B.充分利用测评工具 C.充分调查和分析 D.职业生涯规划的适时调整
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考题 职业生涯规划的开放性主要表现不包括()。A.充分协商 B.充分利用测评工具 C.充分测评员工的价值观 D.职业生涯规划适时调整
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考题 关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ） A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点
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考题 关于现代企业有效的培训系统， 不正确的说法是（ ） 。A 、 促进员工现在和未来工作绩效的提高 B 、 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C 、 最终能够有效地改善企业的经营业绩 D 、 以员工的职业生涯规划为出发点
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考题 职业素质测评在职业生涯规划中起着重要的（）作用。A、关键性B、基础性C、指导性D、预见性
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考题 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）A、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B、在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C、准确评价个人特点和强项，充分认识自己D、发现新的职业机遇，增强职业竞争力
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考题 确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评
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考题 （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备
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考题 职业素质测评是职业生涯规划的理论论证工具。
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考题 素质测评客体的特点一般由（）决定。A、行业性质和职业特点B、所属行业和行业地位C、职业所需的技能D、测评体系结构
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考题 一般来说，作为职业素质测评活动的具体实施者，测评人员必须很熟悉测评的（）和测评指导语，操作细节、测试中易发生的突发事件及应对办法。A、场地B、环境C、操作程序D、具体过程
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考题 职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
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考题 把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量
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考题 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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考题 （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
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考题 一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A、完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B、在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C、职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D、评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效
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考题 单选题一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A 完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B 在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C 职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D 评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效
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考题 单选题（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A 职业意识B 自我评价C 职业生涯规划D 素质准备
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考题 单选题确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A 心理素质测评B 职业素质测评C 职业道德测评D 生理素质测评
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考题 多选题职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。A以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C准确评价个人特点和强项，充分认识自己D发现新的职业机遇，增强职业竞争力
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考题 单选题素质测评客体的特点一般由（）决定。A 行业性质和职业特点B 所属行业和行业地位C 职业所需的技能D 测评体系结构
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考题 单选题由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）A 职业生涯规划应由自己来主导B 职业生涯规划是一个动态的规划C 做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准D 职业生涯规划，要首先明确个人目标
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考题 多选题职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。A及时B快速C有效D科学
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