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人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高（）（包括质量管理体系）的有效性和效率。
- A、组织
- B、企业
- C、行业
- D、产品
参考答案
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考题
期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力，包括（ ）。A.不断提高文化程度，尽可能取得较高学历B.加强业务知识更新．接受后续职业培训C.期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员的工作进行指导、监督和支持D.在从事期货业务之前，应当参加岗前培训并通过考核
考题
关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有( )。A.通过改革机器、工具的方法来提高
B.通过更换人员的方法来提高
C.通过改善生产条件来提高
D.通过改善劳动制度、劳动组织来提高
E.通过改善作业环境来提高
考题
期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力，包括（ ）。A、不断提高文化程度，尽可能取得较高学历
B、加强业务知识更新，接受后续职业培训
C、期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员的工作进行指导、监督和支持
D、在从事期货业务前，应该参加岗前培训并通过考核
考题
期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力，包括的内容有（ ）。A.加强业务知识更新,接受后续职业培训
B.在从事期货业务前,应当参加岗前培训并通过考核
C.不断提高文化程度,尽可能取得较高学历
D.期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员的工作进行指导、监督和支持
考题
期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力，包括（ ）。A.不断提高文化程度，尽可能取得较高学历
B.加强业务知识更新，接受后续职业培训
C.期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员的工作进行指导、监督和支持
D.在从事期货业务前，应该参加岗前培训并通过考核
考题
《工程建设施工企业质量管理规范》中规定，施工企业最高管理者在质量管理方面的职责和权限应包括：（）。A、组织制定质量方针和目标B、建立质量管理的组织机构C、评价并改进质量管理体系D、培养和提高员工的质量意识
考题
下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是（）A、可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色B、所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色C、人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点D、人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员
考题
人力资源管理者的直线职能包括（）。A、帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B、要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D、在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E、在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
考题
单选题下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是（）A
可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色B
所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色C
人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点D
人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员
考题
多选题期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力，包括（）。A不断提高文化程度，尽可能取得较高学历B加强业务知识更新，接受后续职业培训C机构的管理人员应当对下属从业人员的工作进行指导、监督和支持D从业人员在从事期货业务前，应当参加岗前培训并通过考核
考题
多选题期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力，包括（ ）。[2015年5月真题]A不断提高文化程度，尽可能取得较高学历B加强业务知识更新，接受后续职业培训C期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员的工作进行指导、监督和支持D在从事期货业务前，应当参加岗前培训并通过考核
考题
单选题对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作A
流程优化B
提高能力C
提供机会D
推动变革
考题
多选题关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A通过改革机器、工具的方法来提高B通过更换人员的方法来提高C通过改善生产条件来提高D通过改善劳动制度、劳动组织来提高E通过改善作业环境来提高
考题
多选题房地产经纪机构的人力资源管理的目标包括（）。A当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进B应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一C制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提D为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务E企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现
考题
多选题期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力，包括的内容有（ ）。A在从事期货业务前，应当参加岗前培训并通过考核B加强业务知识更新，接受后续职业培训C不断提高文化程度，尽可能取得较高学历D期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员的工作进行指导、监管和支持
考题
单选题关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是()。A
直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持B
人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训C
协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D
人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能
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