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管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）

  • A、提高知人善任、合理使用人才的水平
  • B、增强团队的凝聚力和向心力
  • C、增强领导的有效性，改进领导行为
  • D、促进组织变革与发展
  • E、改进组织的绩效考评体系

参考答案

更多 “管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）A、提高知人善任、合理使用人才的水平B、增强团队的凝聚力和向心力C、增强领导的有效性，改进领导行为D、促进组织变革与发展E、改进组织的绩效考评体系” 相关考题
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考题 多选题管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）A提高知人善任、合理使用人才的水平B增强团队的凝聚力和向心力C增强领导的有效性，改进领导行为D促进组织变革与发展E改进组织的绩效考评体系
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考题 问答题管理者为什么要研究组织行为学？
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考题 单选题（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A 管理者角色B 管理阶层C 管理者技能D 管理者素质
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考题 问答题什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？
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考题 问答题研究和应用组织行为学有何重要意义？
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考题 多选题组织文化的功能主要有（）。A对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D有利于增强组织的凝聚力E增强组织的团结和统一
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考题 问答题理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
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考题 问答题管理者研究组织行为学的重要意义与作用？
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