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公司实施全球战略，高层通过努力在不同的事业部门之间保证强有力的协作和整合的顺利实施，重点是有效地控制公司的（）。
参考答案
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考题
一些公司常常把一位高层经理的办公桌搬到某一问题的中心所在地，使他处于行动的中心;还有的公司要求管理人员深入到各个不同事业部，通过这种途径使管理人员了解各个不同部门的特点，发现特有的问题。你认为下列不是这些做法的优点是：()A.大大简化了信息流通的程序B.加强管理阶层与职工感情上的交流C.能贯彻实施企业的战略意图D.有利于管理者树立威信
考题
在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（ ）。A.各部门之间存在不同的工资支付能力
B.各部门之间的工会集体谈判力量不同
C.各部门之间存在流动壁垒
D.各部门之间的工作性质不同
E.各部门之间的分工不同
考题
当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（） A、 工厂中各个部门的作业不是同质的B、 很多服务公司的成本要分摊给不同的部门C、 通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力
考题
（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。A、内部交流B、外部交流C、对外交流D、对内交流
考题
财政资源配置职能的主要内容有（）。A、调节资源在国家之间的配置B、调节资源在不同地区之间的配置C、调整资源在公司企业之间的配置D、调节资源在国民经济各部门之间的配置E、调节全社会的资源在政府部门和非政府部门之间的配置
考题
多选题在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（ ）。A各部门之间存在不同的工资支付能力B各部门之间的工会集体谈判力量不同C各部门之间存在流动壁垒D各部门之间的工作性质不同E各部门之间的分工不同
考题
多选题财政资源配置职能的主要内容有（）。A调节资源在国家之间的配置B调节资源在不同地区之间的配置C调整资源在公司企业之间的配置D调节资源在国民经济各部门之间的配置E调节全社会的资源在政府部门和非政府部门之间的配置
考题
单选题（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。A
内部交流B
外部交流C
对外交流D
对内交流
考题
单选题当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（）A
工厂中各个部门的作业不是同质的B
很多服务公司的成本要分摊给不同的部门C
通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力
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