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在各项事业部门之间进行资源分配,以实现公司整体战略意图主要是在()进行。

  • A、企业总体战略
  • B、职能部门战略
  • C、市场营销战略
  • D、经营单位战略

参考答案

更多 “在各项事业部门之间进行资源分配,以实现公司整体战略意图主要是在()进行。A、企业总体战略B、职能部门战略C、市场营销战略D、经营单位战略” 相关考题
考题 战略计划则是指为了战略计划地实现,分阶段、分职能、分部门对组织的资源进行调配以更有效率地实施战略规划、实现战略目标的执行性计划。() A、错误B、正确

考题 下列选项中,( )不是税收在资源配置中的作用及表现。A.调节国民收入的使用结构B.调节资源在积累和消费之间的分配C.调节资源在产业之间的配置D.调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置

考题 水平沟通旨在加强部门之间,人员之间的相互协作,以实现组织的()。 A、全部计划B、全局目标C、整体战略D、总体策略

考题 供应链管理与战略联盟都强调()。A.以合作代替对抗,通过在企业之间重新进行资源整合,协调运作,以提高所有协作企业的整体竞争力B.以对抗代替合作C.企业之间建立产权关系D.企业之间合作的临时性

考题 下面关于战略实施的哪些说法是正确的:()。 A.战略实施是一个有机的整体,需要技术研发、生产、营销、财务和人力资源各个职能间的密切配合B.战略实施的核心是整体,即通过战略来协调各种活动之间的联系,它追求整体最优、协作、配合而不是各自为战C.战略的实施是战略定位、战略意图的逻辑分解,是对经营管理这职能的一次有机整合D.企业的战略思想是通过战略意图、战略基础与战略风险这三个方面来沟通与企业各个职能部门之间联系的

考题 在企业经营战略构成中,保证公司资源在各业务单元之间合理配置,并使各业务单元与公司整体战略保持一致的要素是( )。A.组织结构B.管理体制C.公司远景D.生产过程组织

考题 财政资源配置职能的主要内容有( )。 A.调节资源在国家之间的配置 B.调节资源在地区之间的配置 C.调整资源在公司企业之间的配置 D.调节资源在产业部门之间的配置 E.调节全社会的资源在政府部门和非政府部门之间的配置

考题 下列属于税收在资源配置中的作用表现的有( )。A.调节资源在生产与消费之间的分配 B.调节资源在产业之间的配置 C.调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置 D.调节资源在地区之间的分配 E.调节资源在微观经济主体之间的分配

考题 市场实现资源的优化配置,包括()A、资源在不同产业部门之间的配置B、资源在一个产业部门内各企业之间的配置C、资源在一个企业内部最优使用D、资源在不同经济成分之间的配置E、资源在家庭内部的配置

考题 企业在并购之前,首先要考虑的问题主要是并购的业务和公司的整体战略是否匹配。

考题 消费者的资源初次分配是指消费者将其个人可支配收入()A、在消费与储蓄之间进行分配B、在消费与狭义储蓄之间进行分配C、在消费与投资之间进行分配D、在各大类消费项目之间进行分配

考题 在公司层战略中保持原有的业务组合和资源分配原则和方式的战略属于()A、退出型战略B、衰退型战略C、发展型战略D、维持性战略

考题 企业的资源分配与战略目标的实现之间并没有必然的联系。

考题 下列属于职能层管理者的战略角色的是()A、将公司层的指示和意图转换成具体的业务战略B、制定涉及本领域内的职能战略C、协助达成业务层和公司层总体管理者的战略目标D、在不同的业务间分配资源E、制定部门的具体战略

考题 Y寿险公司成立十年来,发展速度很快,公司通过不断自建分支机构,扩张队伍,保费收入不断提高,在业界的排名也不断上升。今年年初,公司董事长提出,在新的一年中,Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设,应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化,同时,人力资源管理应向以客户为导向进行转变,力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略,实现更快、更好的发展,赢得更大的市场竞争优势。 人力资源管理对于寿险公司的组织战略实现之所以非常重要,是因为它与组织赖以进行竞争的()存在直接联系。 ①物力资源 ②人力资源 ③组织资源 ④信息资源A、②B、②③C、①②④D、②③④

考题 企业在推进战略过程中所需要的战略转换往往是通过资源分配的变化来实现的,企业战略资源分配一般可分为()等。A、生产能力的分配B、人力资源的分配C、技术资源的分配D、供应能力的分配E、资金的分配

考题 税收在实现收入分配公平中的作用主要体现在()。A、调节产业结构B、调节企业的利润水平C、调节居民个人的收入水平D、调节资源在政府部门和非政府部门之间的配置E、调节资源在积累和消费之间的分配

考题 税收在资源配置中的作用表现在()。A、调节资源在生产与消费之间的分配B、调节资源在产业之间的配置C、调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置D、调节资源在地区之间的分配E、调节资源在微观经济主体之间的分配

考题 社会资源在政府部门和非政府部门之间的分配比例,主要取决于( )。A、市场经济B、政府分配C、公共产品需求D、社会公共需要在整体社会需要中所占的比例

考题 多选题财政资源配置职能的主要内容有()。A调节资源在国家之间的配置B调节资源在不同地区之间的配置C调整资源在公司企业之间的配置D调节资源在国民经济各部门之间的配置E调节全社会的资源在政府部门和非政府部门之间的配置

考题 单选题社会资源在政府部门和非政府部门之间的分配比例,主要取决于( )。A 市场经济B 政府分配C 公共产品需求D 社会公共需要在整体社会需要中所占的比例

考题 多选题下列属于职能层管理者的战略角色的是()A将公司层的指示和意图转换成具体的业务战略B制定涉及本领域内的职能战略C协助达成业务层和公司层总体管理者的战略目标D在不同的业务间分配资源E制定部门的具体战略

考题 多选题企业在推进战略过程中所需要的战略转换往往是通过资源分配的变化来实现的,企业战略资源分配一般可分为()等。A生产能力的分配B人力资源的分配C技术资源的分配D供应能力的分配E资金的分配

考题 单选题消费者的资源初次分配是指消费者将其个人可支配收入()A 在消费与储蓄之间进行分配B 在消费与狭义储蓄之间进行分配C 在消费与投资之间进行分配D 在各大类消费项目之间进行分配

考题 多选题税收在资源配置中的作用表现在()。A调节资源在生产与消费之间的分配B调节资源在产业之间的配置C调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置D调节资源在地区之间的分配E调节资源在微观经济主体之间的分配

考题 多选题税收在实现收入分配公平中的作用主要体现在()。A调节产业结构B调节企业的利润水平C调节居民个人的收入水平D调节资源在政府部门和非政府部门之间的配置E调节资源在积累和消费之间的分配

考题 单选题财政执行收入分配职能的内容是( )。A 实现社会财富在地区之间的合理分配B 实现社会财富在居民之间的公平分配C 实现资源在不同用途之间的合理分配D 实现资源在政府部门与非政府部门之间的合理分配