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关于团队简报,以下说法不正确的是()。

  • A、团队简报可以使人们自由地讨论
  • B、团队简报能够阻碍小道消息的流传
  • C、团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流
  • D、团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性

参考答案

更多 “关于团队简报,以下说法不正确的是()。A、团队简报可以使人们自由地讨论B、团队简报能够阻碍小道消息的流传C、团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流D、团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性” 相关考题
考题 在团队简报前,摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对,错)。

考题 因为团队简报是发送者和接收者直接面对面谈话,所以这种沟通的方式不需要任何媒介和渠道。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 团队简报前摸清听众情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对,错)。

考题 团队简报的陈述者认为团队简报就是向人们灌输信息的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列属于工作性员工参与卷入管理类型的是()。 A.杂志B.工作(职务)再设计C.团队简报D.员工持股计划

考题 根据简报所反映的内容范围和所起的作用,简报可以分为( )。A.工作情况简报 B.专题简报 C.会议简报 D.总结简报

考题 下列关于简报的说法,错误的是( )。A.简报按性质大体上分为工作简报、专题简报、会议简报 B.简报的特点是快、新、简、实 C.简报的密级和编号必须添加 D.简报可用于上报、下发或在平行机构、不相隶属机构之间互发

考题 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。

考题 按内容,简报可以分为()A、定期简报B、思想动态简报C、工作简报D、系统简报E、会议简报

考题 按简报的内容来划分,简报可以分为()。A、调查简报B、工作简报C、情况简报D、会议简报

考题 团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。

考题 在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。

考题 按照简报的内容分,可以把简报分成()。A、工作简报B、专题简报C、会议简报D、动态简报

考题 秘书根据自己的理解、分析综合,概括地介绍讨论情况的简报属于()。A、摘要式简报B、概括式简报C、重点式简报D、综合式简报

考题 科技简报按其内容可以以下三类()A、工作简报B、学习简报C、专题简报D、综合简报E、会议简报

考题 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与()的关系。

考题 判断题做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。A 对B 错

考题 单选题关于团队简报,以下说法不正确的是()。A 团队简报可以使人们自由地讨论B 团队简报能够阻碍小道消息的流传C 团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流D 团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性

考题 判断题在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。A 对B 错

考题 多选题科技简报按其内容可以以下三类()A工作简报B学习简报C专题简报D综合简报E会议简报

考题 填空题做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与()的关系。

考题 判断题团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。A 对B 错

考题 多选题按照简报的内容分,可以把简报分成()。A工作简报B专题简报C会议简报D动态简报