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因私签《中途离岗单》离岗1小时内返回岗位的,不扣工资,1小时以上至2小时内返岗的,扣罚()元。

  • A、50
  • B、150
  • C、200
  • D、300

参考答案

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考题 三不离:井下不正常时不离岗位;每次摘挂泵时不离岗位;检修泵时不离岗位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。 A.请假离开、下班离岗、退勤退乘B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗

考题 员工在上班期间离岗,要如实填写离岗登记簿,并在规定的时间内返岗(返回)。()

考题 离岗培训和试用期间()。A、停发奖金B、停发岗位工资和奖金C、只发生活费

考题 从业人员调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时,应进行相应的(),否则不能上岗。

考题 离岗人员不需要签保密承诺书。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

考题 造成很坏影响,使企业信誉遭受损害的行为,给予责任人()以上。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

考题 捎带香烟3条以上,不足50条;给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

考题 员工离岗60天(含)返回岗位后,中心站须对其进行返岗培训。

考题 作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程

考题 擅自离开工作岗位连续()天以上的,离岗期间停(扣)发,其中离岗时间不足1月的按1个月计算A、10B、20C、15D、30

考题 列车工作人员有私上货行为,给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

考题 翻越护栏、围墙进出工作职场;给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 在列车天棚内放置物品(岗位责任区失管失察除外)未造成后果,考核责任车厢乘务员;给予责任人()。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

考题 班组无特殊原因私自不安装记录仪、不开启记录仪,包括更换电池不及时导致无电(考核责任列车长),给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 内保人员伪造、篡改《保洁质量合格退勤单》;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

考题 会计出纳人员离岗分为临时离岗、休班、短期离岗和长期离岗,以下说法错误的是()。A、会计出纳人员临时离岗一般指离岗1日(含)以内B、会计出纳人员休班一般指离岗1日至3日(含)C、会计出纳人员短期离岗一般指离岗4日(含)至1个月(含)D、会计出纳人员长期离岗一般指离岗1个月(含)以上

考题 分行重要会计岗位人员离岗时,由分行运营管理部组织离岗检查。

考题 违反信贷和资金管理规章制度组织处理,不包括()。A、停职B、调离岗位C、责令辞职D、扣发绩效工资

考题 离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位()要求的人员,要调整岗位。A、技能;B、业务;C、安全;D、专业。

考题 单选题捎带香烟3条以上,不足50条;给予责任人()以上处理。A 离岗培训1个月B 离岗培训2个月C 离岗培训3个月D 离岗培训6个月

考题 判断题作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程A 对B 错

考题 单选题内保人员伪造、篡改《保洁质量合格退勤单》;给予责任人()以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

考题 单选题班组无特殊原因私自不安装记录仪、不开启记录仪,包括更换电池不及时导致无电(考核责任列车长),给予责任人()以上处理。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

考题 判断题员工离岗60天(含)返回岗位后,中心站须对其进行返岗培训。A 对B 错

考题 单选题擅自离开工作岗位连续()天以上的,离岗期间停(扣)发,其中离岗时间不足1月的按1个月计算A 10B 20C 15D 30