考题
按测验内容不同可以将心理测验分为( )。
A、能力测验B、学绩测验C、人格测验D、难度测验
考题
按照测评内容划分人员测评类型可以分为()
A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评
考题
按测验的要求，测验可分为()。A、操作测验B、文字测验C、最高作为测验D、典型行为测验
考题
按测验的要求分类，可将测验分为（ ）。
(A)最高行为测验 （B)典型行为测验
(C)主观测验 （D)客观测验
考题
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。【2013年11月四级真题】
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
考题
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
考题
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。
A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
考题
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。[2013年11月四级真题]A:人格测验
B:成就测验
C:性向测验
D:情商测验
考题
心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()A:能力测验B:成就测验C:性向测验D:情商测验
考题
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是( )A: 人格测验
B: 成就测验
C: 性向测验
D: 情商测验
考题
测验的类型按测验时机分，可分为（）、（）和（）。
考题
通常可以采取各种测验的形式来考查应聘人员，测验的基本类型和内容有（）、（）和（）。
考题
测验的类型按测验时机分，可分为（）、（）和终结性测验。
考题
按行为目标和测验内容分类，测验可分为（）A、语言、文字测验B、目标参照测验C、能力倾向测验D、非标准化测验E、个性人格测验
考题
测验的类型按测验的性质分,可以分为（）、（）。
考题
测验的类型按测验的性质分，可分为成就测验和（）。
考题
测验的类型按照测验的性质分，可以分为成就测验和（）。
考题
测验的类型按试题类型分，可以分为（）和（）。
考题
测验的类型按测验时机分，可分为（），形成性测验和终结性测验
考题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）A、成就测验B、智力测验C、人格测验D、能力倾向测验
考题
单选题心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）A
成就测验B
智力测验C
人格测验D
能力倾向测验
考题
填空题测验的类型按测验的性质分，可分为成就测验和（）。
考题
多选题按行为目标和测验内容分类，测验可分为（）A语言、文字测验B目标参照测验C能力倾向测验D非标准化测验E个性人格测验
考题
填空题测验的基本类型：按行为目标，测验内容可以分为（）；（）（）；（）四大类。
考题
填空题测验的类型按试题类型分，可以分为（）和（）。
考题
填空题测验的类型按测验时机分，可分为（），形成性测验和终结性测验
考题
多选题按测验的要求分类，可将测验分为（）。A最高行为测验B典型行为测验C主观测验D客观测验
