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问卷调查法没有的优势是（）。

  • A、收集资料效率高
  • B、匿名性强
  • C、能获得多种形式的资料
  • D、适合各种调查对象

参考答案

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考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（） A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂
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考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D．问卷调查法操作复杂
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考题 (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。 A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法
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考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法
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考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。A．问卷调查和观察法 B．问卷调查和面谈法 C．问卷调查和测试法 D．问卷调查和咨询法
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考题 网上问卷调查法是（）。A、网上实验调查法B、主动调查法C、直接调查法D、间接调查法E、将问卷在网上发布，被调查对象通过Internet完成问卷调查
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考题 （）最大的特点是直观性，所有的信息都来源于调查者的亲自观察，可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。A、观察法B、访问法C、文献调查法D、问卷调查法
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考题 网络问卷调查法是针对实际问卷访问中需要上门发放、回收问卷，成本高而产生的。根据问卷发布方式不同，可以分为（）两种。A、E-mail问卷调查法B、BBS在线访谈法C、搜索引擎法D、站点问卷调查法
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考题 简述问卷调查的优势与不足。
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考题 有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）A、问卷调查法B、工作日志法C、现场观察法D、典型事件法
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考题 问卷调查法
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考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
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考题 单选题有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）A 问卷调查法B 工作日志法C 现场观察法D 典型事件法
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考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂
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考题 单选题（）最大的特点是直观性，所有的信息都来源于调查者的亲自观察，可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。A 观察法B 访问法C 文献调查法D 问卷调查法
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考题 多选题网上问卷调查法是（）。A网上实验调查法B主动调查法C直接调查法D间接调查法E将问卷在网上发布，被调查对象通过Internet完成问卷调查
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考题 单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A 问卷调查和观察法B 问卷调查和面谈法C 问卷调查和测试法D 问卷调查和咨询法
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考题 多选题问卷调查的方式包括（）.A邮件问卷调查B留置法问卷调查C访问问卷调查D电话访问
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考题 单选题问卷调查法没有的优势是（）。A 收集资料效率高B 匿名性强C 能获得多种形式的资料D 适合各种调查对象
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考题 单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题]A 问卷调查和观察法B 问卷调查和面谈法C 问卷调查和测试法D 问卷调查和咨询法
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