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企业若想享受企业年金税收优惠,则需将高收入者参加企业年金计划人数的比例控制在()
- A、10%
- B、15%
- C、20%
- D、25%
参考答案
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考题
在企业参加企业年金计划后,员工仍然可以选择参加个人养老保险计划,这是因为:()。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的,后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起,后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠,后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业,后者缴费来源完全是个人A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
考题
关于非基金式企业年金计划说法不正确的是()。A、企业不事先积累基金B、企业年金从当期收入中直接支付C、一旦企业破产,其职工应享受的企业年金将面临风险D、日本实行的是非基金式企业年金计划
考题
在企业年金计划发展的过程中,各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范():①规范了企业年金应覆盖的对象,参加企业年金计划的资格;②完善保险法,对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法,协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法,对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设2011年一年期间,N公司的企业年金基金期初净值为1亿元,期末净值为2亿元,该期间企业年金基金投资净收益为1000万元,那么,此期间该企业年金基金投资净收益率为()。A、5%B、10%C、3.33%D、100%
考题
N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分,其信息包括()。A、企业账户信息、个人账户信息和统计信息B、个人账户信息和统计信息C、企业账户信息和个人账户信息D、个人账户信息
考题
N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居,则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
考题
为提高企业年金税收优惠政策效率,极大发挥企业年金税收优惠政策作用,必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前,从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看,税收优惠政策的管理手段主要包括()。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求A、①②③B、②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
判断题N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居,则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。A
对B
错
考题
单选题N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分,其信息包括()。A
企业账户信息、个人账户信息和统计信息B
个人账户信息和统计信息C
企业账户信息和个人账户信息D
个人账户信息
考题
单选题在企业年金计划发展的过程中,各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范():①规范了企业年金应覆盖的对象,参加企业年金计划的资格;②完善保险法,对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法,协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法,对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A
①②③⑤B
①②③④C
②③④⑤D
①②③④⑤
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