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海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。

  • A、均衡型
  • B、上山型
  • C、下山型
  • D、平路型

参考答案

更多 “海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。A、均衡型B、上山型C、下山型D、平路型” 相关考题
考题 海氏分析法的三要素有:知识水平、技能技巧、承担的职务责任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 海氏评估法中,解决问题的能力包括的子因素有 A思维高度B思维环境C技能水平D思维难度
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考题 海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。 A.气质形象B.智能水平C.解决问题的能力D.职务责任
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考题 海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( ) A. 技能水平、解决问题能力、知识水平B. 技能水平、职务责任，知识水平C. 知识水平，解决问题能力、职位责任D. 技能水平、解决问题能力、职位责任
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考题 海氏分析法的三要素是指知识水平和技能技巧、解决问题的能力、承担职务能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.综合素质与技能 D.工作条件 E.年龄与工龄
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考题 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:综合素质与技能 D:工作条件 E:年龄与工龄
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考题 通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。A、上山型B、平路型C、下山型D、山顶型
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考题 知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）A、上山型B、平路型C、下山型D、山坡型
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考题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）A、知识技能B、解决问题的能力C、应负责任
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考题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
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考题 通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。A、上山型B、平路型C、下山型D、山顶型
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考题 知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）A、上山型B、平路型C、下山型D、山坡型
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考题 海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。A、知识技能B、解决问题的能力C、应负责任D、态度E、工作环境
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考题 海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）A、技能水平、解决问题能力、知识水平B、技能水平、职务责任，知识水平C、知识水平，解决问题能力、职位责任D、技能水平、解决问题能力、职位责任
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考题 海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组因素权重分配为（　）。A、(70%，30%)B、(30%，70%)C、(60%，40%)D、(40%，60%)
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考题 单选题通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。A 上山型B 平路型C 下山型D 山顶型
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考题 单选题通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。A 上山型B 平路型C 下山型D 山顶型
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考题 单选题海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）A 技能水平、解决问题能力、知识水平B 技能水平、职务责任，知识水平C 知识水平，解决问题能力、职位责任D 技能水平、解决问题能力、职位责任
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考题 单选题如果某一职位的技能和解决问题的能力与责任并重，则该职位属于（）A “上山型”职位B “下山型”职位C “平路型”职位D 以上都不对
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考题 单选题知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）A 上山型B 平路型C 下山型D 山坡型
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考题 单选题如果某一职位的责任不及技能与解决问题能力重要，则该职位属于（）A “上山型”职位B “下山型”职位C “平路型”职位D 以上都不对
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考题 单选题知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）A 上山型B 平路型C 下山型D 山坡型
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考题 单选题海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组因素权重分配为（　）。A (70%，30%)B (30%，70%)C (60%，40%)D (40%，60%)
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考题 填空题下山型：此类岗位的知识技能和（）的能力比应负责任重要。
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考题 单选题海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（　）。A 均衡型B 上山型C 下山型D 平路型
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考题 单选题根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）A “上山型”职位B “下山型”职位C “平路型”职位D 以上都不对
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