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对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。

  • A、工作权利
  • B、工作方法
  • C、工作责任设计
  • D、工作关系

参考答案

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考题 （ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A．职权B．权限C．职责D．职位
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考题 绩效管理计划设计的前提和基础是( ) A.设定关键绩效指标B.职位工作职责的界定C.设定工作目标D.分配权重
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考题 测井绞车液压系统的压力切断阀的设定范围不必覆盖整个工作压力范围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 STCW78／95公约关于值班的规定,当值轮机员不应被分配或承担任何妨碍他对主管推进系统及附属系统监控的其他工作,他们应确保:() A、职责范围内的设备处于监管范围内B、对机器和舵机间有足够的巡视C、对机械设备有足够的巡视D、修理工作正常进行
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考题 员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权
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考题 (2019年5月)（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。 A.职权 B.权限 C.职责 D.职位
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考题 “为（）谋幸福”是我们的基本职责。不断满足员工物质与精神需求，不断改善员工的工作和生活环境，使每位员工都能在工作中活出生命的意义。A、股东B、员工C、客户
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考题 信息化组织总则：对信息化组织架构、（）进行界定，明确IT三级管控组织模式。A、定位及职责范围B、职责分工C、团队管理进行界定
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考题 信息化组织的总则：对信息化组织架构、（）、职责分工、团队管理进行界定，明确IT三级管控组织模式。A、定位B、职责范围C、定位及职责范围
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考题 厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位及职责范围的一项制度。
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考题 厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位分工及职责范围的一个过程。
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考题 员工在工作中引起的压力有（）A、紧急任务压力B、重大任务压力C、新技术工种压力D、新岗位工作的压力E、人际关系压力
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考题 在工作中，公务员必须明确自己的（）。A、职责范围B、工作对象C、工作意义D、工作内容
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考题 岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。A、绩效考核文件的设计B、界定员工岗位的主要职责C、选择、分解和设定员工关键绩效指标D、准备关键业绩指标的管理工具E、修订指标
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考题 通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。A、职位B、职责C、职级D、职务
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考题 阀门的工作压力即称压力。（）
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考题 判断题阀门的工作压力即称压力。（）A 对B 错
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考题 多选题属于Y理论的假设的是（　　）。A员工以自我为中心B员工天性懒惰C员工视工作为娱乐D员工一般愿意承担工作任务E员工善于在工作中运用脑力和体力
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考题 多选题岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。A绩效考核文件的设计B界定员工岗位的主要职责C选择、分解和设定员工关键绩效指标D准备关键业绩指标的管理工具E修订指标
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考题 判断题设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（）A 对B 错
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考题 多选题员工在工作中引起的压力有（）A紧急任务压力B重大任务压力C新技术工种压力D新岗位工作的压力E人际关系压力
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考题 单选题（　　）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A 责任B 任务C 职责D 职权
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考题 单选题对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。A 工作权利B 工作方法C 工作责任设计D 工作关系
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考题 单选题STCW78/95公约关于值班的规定，当值轮机员不应被分配或承担任何妨碍他对主管推进系统及附属系统监控的其他工作，他们应确保（）。A 职责范围内的设备处于监管范围内B 对机器和舵机间有足够的巡视C 对机械设备有足够的巡视D 修理工作正常进行
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考题 单选题STCW78/95公约关于值班的规定，当值轮机员不应被分配或承担任何妨碍他主管推进系统及附属系统的其他工作，他们应确保（）A 职责范围内的设备处于监管范围内B 对机器和舵机间有足够的巡视C 对机械设备有足够的巡视D 修理工作正常进行
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考题 判断题关注员工的工作状态、激发员工士气，建立良好的团队工作氛围，这属于运营管理岗的职责范围。A 对B 错
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