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公共行政与公共管理作为学科,产生于()的西方国家。

  • A、18世纪
  • B、19世纪
  • C、20世纪
  • D、19世纪末20世纪初

参考答案

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考题 人力资源管理与人事管理的区别在于()。A、人力资源管理联结并整合于组织战略B、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从C、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励D、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

考题 据报道,10年前,某市按照“小政府、大社会”的模式,组建起一个精干高效的政府机构,政府仅设有政府办、经济局等14个单位(经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位);党委仅设党务工作部和市委办。这种改革,使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今,10年过去了,当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中,该市精简的人员、机构逐渐反弹,机构由14个增至25个,党政工作人员由600人增至1300多人,再次出现“官”多“兵”少的现象,仅市委常委就达15人,正副市长9人。与传统行政相比较,当代公共管理更注重()。A、过程和投入B、过程和结果C、结果和产出D、投入和产出

考题 公共行政范式存在的主要问题包括()。A、政治的顺向控制问题B、政治的逆向控制问题C、科层制组织的低效率问题D、科层制组织的限制自由问题

考题 对于正外部性,政府往往运用征税等手段予以逆向激励;而对于负外部性,政府往往用补贴手段予以正向激励。()

考题 经济社会发展的支柱为()。A、政治组织B、私人组织C、第三部门组织D、利益集团

考题 美国著名行政学家古利克认为,在行政科学中,不管是公共还是私营,最基本的“善”就是()。A、公平B、正义C、效率D、效益

考题 纵向管理分工的结果是()。A、组织的网络化B、组织的基层化C、组织的部门化D、形成组织的管理层级与决策权的配置

考题 由于公共物品在消费上具有非排他性,所以,以价格机制为核心的市场不能使得公共物品的生产和供给达到最优。()

考题 公共预算管理侧重于决定“做什么”,公共收入和公共支出管理则决定“怎么做”。()