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在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()

  • A、关键事件法
  • B、工作体验法
  • C、工作日志法
  • D、问卷调查法

参考答案

更多 “在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法” 相关考题
考题 工作分析的一个最关键的主体是() A、工作分析小组B、应聘者C、工作任职者D、工作分析对象的直接领导

考题 ()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

考题 对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容分析D、工作环境分析E、工作任职者的必须条件分析

考题 工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。 A、关键事例法B、面谈法C、工作实践法D、观察法

考题 在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。A.关键事件法 B.能力要求法 C.功能性工作分析方法 D.工作要素法

考题 在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法 B:能力要求法 C:功能性工作分析方法 D:工作要素法

考题 ()是工作分析中的“天然的”最佳主体。A、工作任职者B、工作领导者C、工作分析小组成员D、企业领导

考题 岗位分析的主要收集者不包括()A、岗位分析专家B、工作岗位的任职者C、工作任职者的上级主管D、工作任职者的同事

考题 在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()。

考题 ()是工作分析的一个最关键的主体,也是工作分析中的“天然的”最佳主体。A、工作分析小组B、工作任职者C、工作分析对象的直接领导D、专家

考题 工作分析信息的收集者有()。A、工作分析专家B、工作任职者C、任职者的上级主管D、工作分析小组E、工作分析者

考题 工作分析基本对象是()。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体

考题 通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析,来确定人员的任职资格的是()。A、职能工作分析法B、工作要素法C、任务清单分析系统D、关键事件技术

考题 ()是工作分析的一个最关键的主体。A、工作任职者B、工作领导者C、工作分析小组成员D、企业领导

考题 工作分析的主体包括()A、工作分析小组B、应聘者C、工作分析对象的直接领导D、高层管理人员E、岗位任职者

考题 工作分析中的“天然的”最佳主体是()。A、工作任职者B、工作分析小组C、工作分析对象的直接领导D、专家

考题 在进行工作分析信息收集工作中,收集者一般可以是()A、工作分析人员B、上级主管C、任职者D、人力资源部经理E、行政部经理

考题 单选题工作分析人员通过面对面的访谈方式,就一个职位具体的内容,了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法,是指()A 访谈分析法B 工作者自我记录法C 问卷法D 关键事件法

考题 单选题工作评价必须建立在()基础之上。A 工作分析B 任职者资格分析C 工作环境分析D 工作职责分析

考题 单选题()是工作分析的一个最关键的主体,也是工作分析中的“天然的”最佳主体。A 工作分析小组B 工作任职者C 工作分析对象的直接领导D 专家

考题 单选题通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析,来确定人员的任职资格的是()。A 职能工作分析法B 工作要素法C 任务清单分析系统D 关键事件技术

考题 填空题在此我们将工作分析的主体分为三个层次:工作分析小组,()和岗位任职者。

考题 多选题工作分析信息的收集者有()。A工作分析专家B工作任职者C任职者的上级主管D工作分析小组E工作分析者

考题 单选题工作分析基本对象是()。A 工作分析小组B 工作分析对象C 工作任职者D 工作分析客体

考题 单选题在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()A 关键事件法B 工作体验法C 工作日志法D 问卷调查法

考题 单选题()是工作分析的一个最关键的主体。A 工作任职者B 工作领导者C 工作分析小组成员D 企业领导

考题 多选题工作分析的主体包括()A工作分析小组B应聘者C工作分析对象的直接领导D高层管理人员E岗位任职者