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当咨询系统成员对某一问题发生激烈争论、难以得出结论时,公安决策系统在认真听取不同意见后,决定采用少数人的观点作为决策依据,这是公安决策系统对咨询系统意见采取了()

  • A、相异原则
  • B、求同原则
  • C、偏向原则
  • D、取零原则

参考答案

更多 “当咨询系统成员对某一问题发生激烈争论、难以得出结论时,公安决策系统在认真听取不同意见后,决定采用少数人的观点作为决策依据,这是公安决策系统对咨询系统意见采取了()A、相异原则B、求同原则C、偏向原则D、取零原则” 相关考题
考题 公安决策咨询系统

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考题 作为团队会议的主持者,当会议成员发生激烈的争论时,应当( )。A.明确支持正确的一方B.静观其变C.提醒争论双方注意倾听对方的意见D.注意维护会议民主和开放的氛围

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考题 最为激烈的环境问题争论发生于同等发达水平的国家之间。()

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考题 以下不属于团队决策沟通技巧要点的是()A、鼓励团队成员高度参与决策过程B、对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论C、对明显荒谬的意见不是嘲笑了之,而是认真寻找发生的根源D、时间允许的话,对争议的问题进行充分讨论

考题 某部门领导班子就投资400万元建设通信指挥系统和每日增加民警加班费5元这两 个问题召开决策会议。领导班子成员对增加加班费问题纷纷发表意见,经过三个多小时的激烈争论,最后达成一致看法,增加加班费6元。当讨论到投资400万元建设通信指挥系统问题时,大家对投资方案没提任何异议,不到10分钟就顺利通过。工程完工后发现,如果采取其他途径,可节省投资100万元。请以现代科学决策理论简析出现这一现象。

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