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职工劳动形态可以划分为（）等三种形态。

  • A、长期的、短期的、永久的
  • B、潜在的、流动的、凝固的
  • C、单独的、合伙的、规模的
  • D、私有的、公有的、共有的

参考答案

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考题 不属于劳动三种形态的选项()。 A.固定形态B.潜在形态C.流动形态D.物化形态
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考题 作为薪酬分配基础的劳动形态表现为()。A.流动劳动B.凝固劳动C.潜在劳动D.无形劳动E.活劳动
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考题 劳动有三种形态,不正确的是()。 A、流动形态B、爆发形态C、凝固形态D、潜在形态
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考题 劳动的基本形态包括（ ）。A.潜在劳动 B.流动劳动 C.凝固劳动 D.有形劳动 E.无形劳动
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考题 马克思把劳动分为三种形态，它们是( )。A.生产性劳动 B.非生产性劳动 C.潜在形态的劳动 D.流动形态的劳动 E.凝固形态的劳动
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考题 薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　）。A． 潜在劳动 B． 静态劳动 C． 流动劳动 D． 凝固劳动 E． 动态劳动
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考题 (2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（）。 A.潜在劳动 B.静态劳动 C.流动劳动 D.凝固劳动
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考题 劳动的基本形态包括()。A:潜在劳动 B:流动劳动 C:凝固劳动 D:有形劳动 E:无形劳动
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考题 薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。 A.潜在劳动 B.静态劳动 C.流动劳动 D.凝固劳动
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考题 (2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( ) 。 A.潜在劳动 B.静态劳动 C.流动劳动 D.凝固劳动 E.动态劳动
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考题 农业劳动形态：主要有（）。A、潜在劳动形态B、流动劳动形态C、物化劳动形态D、价值化劳动形态
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考题 通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）A、关注并解决中长期薪酬激励问题B、关注劳动效率、劳动成果和实际贡献C、关注物化劳动形态以及流动形态D、关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动E、关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态
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考题 教师劳动一般有三种形态，其中，教师运用教材和各种教学手段发挥他们的劳动能力量，实际支出的劳动称为（）A、教育劳动的潜在形态B、教师劳动的凝结形态C、教师劳动的流动形态D、教师劳动的隐蔽形态
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考题 在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）A、凝结形态的劳动B、流动形态的劳动C、潜在形态的劳动D、具体形态的劳动
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考题 （）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。A、潜在形态的劳动B、凝结形态的劳动C、流动形态的劳动D、实现形态的劳动
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考题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动
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考题 （）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。A、潜在形态的劳动B、流动形态的劳动C、凝固形态的劳动D、实现形态的劳动
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考题 劳动具有不同的形态，下列正确的是（）A、潜在的劳动——现实的付出B、流动的劳动——实现的价值C、凝固的劳动——可能的贡献D、流动的劳动——现实的付出
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考题 多选题作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。A流动劳动B凝固劳动C潜在劳动D无形劳动E活劳动
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考题 单选题（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。A 潜在形态的劳动B 流动形态的劳动C 凝固形态的劳动D 实现形态的劳动
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考题 多选题马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。A生产性劳动B非生产性劳动C潜在形态的劳动D流动形态的劳动E凝固形态的劳动
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考题 单选题（）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。A 潜在形态的劳动B 凝结形态的劳动C 流动形态的劳动D 实现形态的劳动
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考题 单选题对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。A 潜在劳动B 流动劳动C 凝固劳动D 抽象劳动
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考题 单选题劳动具有不同的形态，下列正确的是（）A 潜在的劳动——现实的付出B 流动的劳动——实现的价值C 凝固的劳动——可能的贡献D 流动的劳动——现实的付出
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考题 单选题职工劳动形态可以划分为（）等三种形态。A 长期的、短期的、永久的B 潜在的、流动的、凝固的C 单独的、合伙的、规模的D 私有的、公有的、共有的
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考题 多选题通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）A关注并解决中长期薪酬激励问题B关注劳动效率、劳动成果和实际贡献C关注物化劳动形态以及流动形态D关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动E关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态
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