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根据总体目标要求和各单位各部门所承担的具体目标任务,对其所需资源进行合理的分配,这体现了经营计划的()

  • A、协调作用
  • B、分配作用
  • C、保证作用
  • D、导向作用

参考答案

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考题 46 】.实施 BSP 方法有其总体目标和具体目标,其中具体目标是A .提高企业部门作用B .实现分布数据管理C .实现数据资源管理D .促进新技术应用

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考题 罗斯曼从目标及其达成的角度,较为宏观地将社区社会工作的日标归纳为“任务目标”和() A、“总体目标”B、“过程目标”C、“具体目标”D、“分配资源目标”

考题 实施BSP方法有其总体目标和具体目标,其具体目标是A.提高企业部门作用B.实现分布数据管理C.实现数据资源管D.促进新技术应用

考题 在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人

考题 在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量SX 在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。A:企业的规模 B:业务总量 C:财务指标 D:人力资源

考题 按照罗斯曼对社会工作目标的分类,发现和培育社区领袖参与社区事务这个目标属于(  )。A.任务目标 B.总体目标 C.过程目标 D.具体目标

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。A.企业的规模 B.业务总量 C.财务指标 D.人力资源

考题 通过经营计划可以使各单位、各部门的具体目标相互协调,以保证企业总体目标的实现。这是经营计划具有的()A、协调作用B、分配作用C、保证作用D、激励作用

考题 用自上而下原则检验政策基金分配决策与目标之间的存在的必然的逻辑关系,检验的顺序是()A、总体目标—具体目标—操作目标—区域政策活动B、总体目标—区域政策活动—具体目标—操作目标C、区域政策活动—总体目标—具体目标—操作目标D、总体目标—具体目标—区域政策活动—操作目标

考题 人力资源管理的()就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。A、宗旨B、基本目的C、总体目标D、中心目标

考题 企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。

考题 简述人力资源开发的总体目标和具体目标?

考题 单选题用自上而下原则检验政策基金分配决策与目标之间的存在的必然的逻辑关系,检验的顺序是()A 总体目标—具体目标—操作目标—区域政策活动B 总体目标—区域政策活动—具体目标—操作目标C 区域政策活动—总体目标—具体目标—操作目标D 总体目标—具体目标—区域政策活动—操作目标

考题 单选题发现和培育社区领袖参与社区事务,按照罗斯曼对社会工作目标的分类,这个目标属于(  )。A 任务目标B 过程目标C 总体目标D 具体目标

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考题 单选题通过经营计划可以使各单位、各部门的具体目标相互协调,以保证企业总体目标的实现。这是经营计划具有的()A 协调作用B 分配作用C 保证作用D 激励作用

考题 判断题企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。A 对B 错

考题 单选题根据总体目标要求和各单位各部门所承担的具体目标任务,对其所需资源进行合理的分配,这体现了经营计划的()A 协调作用B 分配作用C 保证作用D 导向作用

考题 单选题罗斯曼从目标及其达成的角度,较为宏观地将社区社会工作的日标归纳为“任务目标”和()A “总体目标”B “过程目标”C “具体目标”D “分配资源目标”