广西2022年法考准考证打印时间预测
发布时间:2022-02-20
根据中国人事考试网发布的《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》可知,2022年法考客观题考试时间是9月17日和18日,主观题考试时间是10 月16日。那么准备参加广西2022年法考的考生知道广西2022年法考准考证的打印时间吗?下面51题库考试学习网就为大家分享广西2022年法考准考证打印时间的相关内容,大家一起来看看吧。
2022年法考准考证打印时间还未发布,根据历年来法考准考证打印时间预计2022年法考客观题准考证打印时间是9月10日到9月16日,主观题准考证打印时间是10月9日到10月15日,准确时间以中华人民共和国司法部发布的相关通告为准。
法考准考证打印入口为司法部司法考试中心。各位考生必须在规定时间内登录司法部司法考试中心打印自己的准考证。如遇报名人员因不具备网络通讯条件或者无法自行操作等原因,不能完成网上自行打印准考证的话,可以在准考证打印期限之内到报名地司法行政机关办理。
准考证打印要求:
1、按时,考生必须在规定时间内打印准考证;
2、准考证黑白彩色都可以,但是要求清晰、完整;
3、打印准考证需使用A4纸,使用期间不得涂改;
4、准考证必须为单面打印,准考证涂改无效,背面须为空白,不能撕开;
5、考生一定要确认姓名、照片、准考证号考试地址等信息是否正确。
准考证打印注意事项:
1、参加考试的人很多,打印准考证是容易出现卡顿、刷新不出来的情况,这个时候可以多刷新几次或者换为别的浏览器登录试试。
2、有的考生会遇到准考证打印不出照片的情况,建议使用IE浏览器。
3、可以多打印几份准考证,黑白、彩色都可以,防止出现破损、遗失、弄脏的情况,确保准考证使用时是清晰、整洁的。
4、打印准考证后,如果考生离考场较远,建议根据准考证上考场的地址提前订好考场周围的酒店,如果考前一两天定,很有可能考场周围的酒店已经没有空房了。酒店一定要选择隔音效果好的,保证自己的休息质量。
5、注意准考证上关于考试和可带文具要求,还有进入考场所需要的的东西,按照准考证上的要求准备需要的文具,并检查文具的好坏,准备考试专用包,把需要的东西都装进自己考试会带的包里,以防遗漏或者忘记。
以上就是今天为大家分享的关于广西2022年法考准考证打印时间的全部内容,关注51题库考试学习网,了解更多考试相关资讯。
下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题,供大家学习参考。
A.裁有仲裁条款的合同被确认无效
B.—方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销仲裁裁决
C.仲裁裁决书认定事实的主要证据不足
D.仲裁庭的组成违反法定程序
B.公安机关对犯罪嫌疑人的拘留行为
C.行政机关对其工作人员所作的降职处分行为
D.王某遭赵某殴打,王某寻求公安局保护,公安局不予答复的行为
B.如商场未参加工伤保险也不支付工伤保险待遇,薛某可主张工伤保险基金先行支付
C.如商场参加了工伤保险,主要由工伤保险基金支付工伤保险待遇,但按月领取的伤残津贴仍由商场支付
D.如电梯厂已支付工伤医疗费,薛某仍有权获得工伤保险基金支付的工伤医疗费
B、D项:《劳动合同法实施条例》第10条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”甲公司被乙公司合并,这并非是劳动者本人的原因,因此,在甲公司的工作年限可合并计算为乙公司的工作年限。如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿,乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时,不再计算在原用人单位甲公司的工作年限。故B、D两项正确。
C项:《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第37条规定,根据《民法通则》第44条第2款“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定,用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更,用人单位变更劳动合同,劳动者不能依据劳动法第28条要求经济补偿。《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”故C项正确。
B:合议庭成员因对案件事实和证据认识上的偏差而导致案件被改判或者发回重审的不承担责任
C:合议庭成员因法律修订或者政策调整而导致案件被改判或者发回重审的不承担责任
D:开庭审理时,合议庭成员从事与该庭审无关的活动,当事人提出异议合议庭不纠正的,当事人可以要求延期审理,并将有关情况记入庭审笔录
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-03-08
- 2020-03-08
- 2020-03-07
- 2021-01-15
- 2019-07-17
- 2019-07-17
- 2020-03-07
- 2020-09-20
- 2019-07-17
- 2022-02-19
- 2022-02-22
- 2021-05-03
- 2020-03-08
- 2020-10-07
- 2019-01-27
- 2019-01-27
- 2020-03-08
- 2021-05-13
- 2019-01-27
- 2021-12-01
- 2020-09-23
- 2021-10-31
- 2021-05-21
- 2022-02-22
- 2019-07-17
- 2021-10-31
- 2019-07-17
- 2020-09-22
- 2021-10-31
- 2021-10-31