二级人力资源管理师证书好考吗

发布时间:2021-07-09


转眼已入夏,二级人力资源管理师证书考试已历经了变革的洗礼。2021年上半年二级人力资源管理师考试在5月已经举行完毕,各省考试时间不同,对于新报考学员来说,在备考二级人力资源管理师考试中会遇到很多问题,那么对于二级人力资源管理师证书好不好考?接下来就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!

一、新政策下:2021年二级人力资源管理师证好考吗?

据了解,2021年人力资源管理师由各地组织考试,所以考试报名时间、考试次数等各地不一。

二、关于2021年二级人力资源管理师证书好考与否,我们先了解一下这个考试吧。

二级人力资源考试科目为:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。理论知识考试、专业技能考核和综合评审满分均为100分,60分为及格。

所以说,不管如何变革,万变不离其宗!基础知识不会变,对于没有基础的考生,只要认真备考,其实不难的!推荐给大家一下备考方法吧。

1、第一步,制订学习计划

拿到教材先翻看目录,这对即将学习的内容有个大致的了解,接着就开始制定学习计划。

2、第二步,学会画思维导图,并按照思维导图去引导记忆,加强记忆

天下无难事,只怕有心人,只要努力用心去学,所有的付出终将会有收获。学会画思维导图去归纳要点,增强记忆,增加对知识架构的掌握。

3、第三步,找到适合自己的记忆方法

每个人都有适合自己的记忆方法,这样记忆才能事半功倍,如果不适合,再怎么背诵,其实效果会大打折扣的,也会浪费时间,效率太低!

因此,探寻适合自己的记忆方法显得十分重要。

4、第四步,刷题,做真题

多刷题,可以帮助考生测试是否掌握了相关知识点,而且刷题的时候一定要做真题,一方面,刷题能了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式,另一方面,能让自己及时查漏补缺,增强记忆。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

请根据下述事例,回答第15、16题。

l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分,反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的

是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人.作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”

根据上述事例,你认为( )。

(A)作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误

(B)作为领导.要虚心接受来自下属的批评

(C)员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展

(D)不敢批评领导的员工不是好员工

正确答案:N

作为促进员工工作出效益的绩效,具有多方面的性质和特点,主要有( )

A.多因性

B.偶然性

C.多维性

D.动态性

E.系统性

正确答案:ACD

企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

A.外部环境

B内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长远发展

正确答案:ACD

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。