2019年下半年人力资源管理师考试相关城市

发布时间：2019-10-11

虽然2019年上半年人力资源管理师考试已经结束，但仍然有很多学员想报考人力。这里，51题库考试学习网整理了已目前公布下半年报名时间的地区（26个省/直辖市/自治区），并将报名期限也罗列出来，具体如下：



上面这些地区已经确定下半年会有考试，并确定了报名时间，请各位报考人员提前做好报名准备。

51题库考试学习网——国内知名度较高的消防培训机构，51题库考试学习网是一家专注职业资格考试培训的在线教育机构，国家级高新技术企业。51题库考试学习网将为你继续关注人力资源管理师考试最新动态。




下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )

(A)是培训规划的最后一个机制

(B)结果是根据实验加以改进的培训规划

(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可

(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取

正确答案：C

甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于（ ）。

A．补偿性的

B．竞争性的

C．垄断性的

D．接触性的

正确答案：A

“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。

A．优先效应

B．首因效应

C．后继效应

D．近期效应

正确答案：D
近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签