请注意!2020年天津市人力资源管理师考试报名通知

发布时间:2020-02-19


关于2020年天津人力资源管理师考试报名官网及方式通知,想必很多小伙伴还不清楚吧,接下来就让我们一起看看2020年天津人力资源管理师考试报名官网及方式吧!

2020年上半年天津人力资源管理师考试报名时间已经公布,上半年人力资源管理师报名时间311-420日;下半年报名时间92-109日。

2020年天津人力资源管理师报名官网:天津壮族自治区职业资格工作网

报名网址:http://gx.osta.org.cn/

报名方式:网上报名

天津人力资源管理师考试报名流程:

1.报考人员应在规定的报名时间内登录天津壮族自治区职业资格工作网(http://gx.osta.org.cn/统考网上报名界面,按要求注册,填写个人信息并提交审核。

2.申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试)的考生报名时需上传论文。有关论文的撰写要求和格式要求请登录(http://gx.osta.org.cn/)天津壮族自治区职业资格工作网全国全区统考有关事项通知栏目进行查询。

3.网上审核:审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行网上报名资格审核。

4.材料提交:通过审核后,申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试、需提交论文)的考生请于每批次考试缴费时间截止前(以送达日期为准)将论文一式三份邮寄到天津自治区职业技能鉴定中心(收件人:天津自治区职业技能鉴定中心鉴定科:地址:天津葛村路5号区社保大厦5楼)。

5.网上缴费:考试全部实行网上缴费,报考人员通过审核后在规定时间内登录报名系统通过支付宝方式进行网上缴费,收费标准见《国家职业资格(专项职业能力)统一鉴定收费标准》。报考人员网上缴费操作结束后,请留意查看缴费状态,若缴费结束2个工作日后系统仍显示未缴费状态,说明缴费未成功,请在规定缴费时间内及时缴费。

6.票据发送:所开票据均为非税收入专用收据(电子票据),需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,开具票据后,按报名者提供的个人手机信息发送电子票据,无须上门领取。未填写开票信息的,视为不需要票据,不再单独发送电子票据。

以上就是2020年天津人力资源管理师考试报名官网及方式相关通知了,更多资讯请关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

结果评估的缺点包括( )。

A.需要较长的时间

B.相关经验少,评估技术不完善

C.多因多果,只能做定性方面的分析

D.多因多果,简单的数字对比意义不大

E.必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数据

正确答案:ABDE
ABDE【解析】结果评估是第四级评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。结果评估的缺点主要有:①需要较长的时间;②相关经验很少,评估技术不完善;③必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;④多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。

关于工作地组织,下列说法正确的有( )。

A.要有利于工人进行生产劳动

B.增加工人辅助生产的时间

C.要为企业创造良好的工作环境

D.要有利于工人的身心健康

E.要有利于发挥工作地装备使用

正确答案:ADE
教材第92页

目标管理法的步骤是( )

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

正确答案:A

以下属于劳动保护费用的有( ).

A.工伤认定费用

B.工伤医疔费用

C.工伤评残费用

D.工伤保险费用

E.工伤人工费用

正确答案:ACD
ACD【解析】劳动保护费用的类别主要包括:劳动安全卫生保护设施建设费用;劳动安全卫生保护设施更新改造费用;个人劳动安全卫生防护用品费用;劳动安全卫生教育培训经费;健康检查和职业病防治费用;工伤保险费;工伤认定、评残费用等.

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