看过来,带你了解2020年上海企业人力资源管理师准考证打印时间公告信息
发布时间:2020-01-03
很多小伙伴想了解2020年上海企业人力资源管理师准考证打印时间的相关信息,今天51题库考试学习网带大家一起来看一看。
一、报考条件。
(一)上海四级人力资源管理师报考条件,具备以下条件之一者:
(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
(二)上海三级人力资源管理师报考条件,具备以下条件之一者:
(1)取得本职业四级职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
(三)上海二级上海人力资源管理师报考条件,具备以下条件之一者:(1)取得本职业三级职业资格证书两年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。
(2)具有大学专科及以上学历和中级职称,从事本职业工作五年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。
(四)上海一级人力资源管理师报考条件,具备以下条件之一者:
(1)经本职业一级正规培训,达到规定学时数并取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上。
(2)现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务的。
二、准考证打印。
不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同,分两种:
1、在机构或报名点报名;
通常是在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时可联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。
2、个人网上报名:
考生在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
注:具体人力资源管理师准考证打印时间以上海职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。
以上就是今天51题库考试学习网为大家带来的2020年人力资源管理师二级考试报名费用相关讯息,感兴趣的小伙伴后续也可以通过51题库考试学习网关注更多信息。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列公式错误的是( )。
A.总供给=消费+收入
B.均衡国民收入=消费+储蓄
C.总供给=消费+储蓄
D.均衡国民收入=消费+投资
总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。
薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作.
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
A【解析】企业薪酬管理的内容包括:①企业员工工资总额管理;②企业员工薪酬水平的控制;③企业薪酬制度设计与完善;④日常薪酬管理工作.
( )属于绩效工资制。
A.销售提成工资制
B.计件工资制
C.岗位技能工资制
D.计时工资制
E.佣金制
考点:教材第314页
简述人员配置的原理。(考点:教材第86页)
人员配置的原理包括:①要素有用原理;②能位对应原理;③互补增值原理;④动态适应原理;⑤弹性冗余原理。
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