2020年福建企业人力资源管理师准考证打印时间,来看看!

发布时间:2020-01-04


最近大家都在问2020年福建企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候,今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧,希望对大家有帮助。

2020年福建人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行,届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印/领取时间和方式不同,有两种:

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件,可在打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么?

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

虽然人力资源管理师考试难度并不算太大,但是各位备考的小伙伴们还是不能掉以轻心,大家必须认真备考,否则可能就会挂科。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有( )。

A.培训对象

B.培训目标

C.培训内容

D.培训形式和方法

E.培训经费预算

正确答案:BCDE

()不属于社会保障系统。

A. 军烈属抚恤

B. 基本养老保险

C. 健康保险

D. 救济灾民

正确答案:C

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

正确答案:BC
考点:教材第257页

企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

正确答案:B
B【解析】企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的-优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

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