关注!2020年人力资源管理师准考证打印事项
发布时间:2020-09-03
各位小伙伴,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺,因此人力资源管理师证书考试尤为重要,任何考试必须有准考证方可进入考场,那么人力资源管理师打印准考证时间尤为重要,下面就和51题库考试学习网一起了解下2020年全国人力资源管理师准考证打印事项。
根据往年报名公告发布的时间规律,每个省的不同地市之间的鉴定时间都不相同。考生在查看报名公告时,一定要注意看清自己的所在地的公告信息,届时考生可多关注职业资格鉴定网及人力资源和51题库考试学习网的官方通知,以免错过鉴定的时间!
不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同,主要是分两种:
第一种:在机构或报名点报名
通常在考前一个星期,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时可联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。
第二种:个人网上报名
在规定的时间内登陆指定官方网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。若考生无网上打印条件,可在规定打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
51题库考试学习网小提示打印准考证的注意事项:
1、在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
2、点击‘打印预览’可预览准考证样式,无误即可打印
3、打印效果黑白或彩色皆可,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
4、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,不用着急,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。建议避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
51题库考试学习网带给大家的资讯就到这啦,如果还想了解更多的考试信息,请持续关注51题库考试学习网,51题库考试学习网也会努力为大家更新!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .
(A) 模拟训练法
(B) 讲授法
(C) 头脑风暴法
(D) 研讨法
(E) 专题讲座法
员工绩效考评的基本程序包括( )。
A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
D.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
ABE【解析】员工绩效考评的基本程序包括:①以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评;②在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评;③完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( ).
A.组织因素
B.个人因素
C.社会因素
D.人际因素
C【解析】影响产业购买者购买决定的主要因素有:环境因素,即企业外部环境,如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等;组织因素,即企业自身的目标、政策、组织结构等;入际因素,即购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系,会对购买行为产生的影响;个人因素,即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同,对待问题感觉、看法各异,从而影响购买行为.
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是( )。
A.学会对自己的一切行为负责
B.自己的事情要千方百计地做好
C.投入自己的忠诚和责任心
D.不允许对企业管理提出不同的意见
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-01-20
- 2021-01-16
- 2020-01-03
- 2021-07-29
- 2021-01-17
- 2020-01-04
- 2021-05-16
- 2019-01-05
- 2019-01-05
- 2020-01-04
- 2021-01-17
- 2021-07-30
- 2020-01-04
- 2019-01-05
- 2020-01-17
- 2020-01-11
- 2020-01-04
- 2021-05-19
- 2021-01-16
- 2021-05-19
- 2019-01-05
- 2019-01-17
- 2020-01-04
- 2021-07-30
- 2021-05-19
- 2020-01-03
- 2020-01-03
- 2019-01-05
- 2019-01-05
- 2020-01-04