人力资源管理师报考条件是什么

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师报考条件是什么

最佳答案

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

A．静态管理

B．动态管理

C．权变管理

D．权威管理

正确答案：B
在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。

(A)笔试

(B)问卷法

(C)面谈

(D)观察法

正确答案：D

劳动力市场均衡的意义有（ ）。

A．充分就业

B．同质劳动力有同样工资

C．劳动力资源的最优分配

D．体现工资差异

E．增大工资总额

正确答案：ABC

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