人力资源管理师主修课程有那些?
发布时间:2021-05-15
人力资源管理师主修课程有那些?
最佳答案
第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.
第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.
第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等。
据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程.
A.内因
B.外因
C.归因
D.知觉
C【解析】归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析.从而推论其原因的过程.行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因.
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
A.对比效应
B.目的不明确
C.不清楚合格者应具备的条件
D.面试缺少整体结构
E.偏见影响面试
面试中的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理;⑤面试考官的偏见。对比效应属于面试考官可能产生的偏见之一。
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于( )。
A.公司薪酬调查
B.商业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.专业性薪酬调查
政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-06-09
- 2021-07-25
- 2021-05-15
- 2021-05-24
- 2021-06-22
- 2021-06-20
- 2021-06-08
- 2021-01-24
- 2021-11-26
- 2021-09-28
- 2021-05-15
- 2021-06-25
- 2021-03-11
- 2021-06-22
- 2021-06-30
- 2021-06-21
- 2021-05-15
- 2021-06-08
- 2021-07-06
- 2021-05-15
- 2021-03-06
- 2021-07-11
- 2021-05-15
- 2021-03-25
- 2021-06-23
- 2021-06-22
- 2021-07-24
- 2021-03-27
- 2021-06-24
- 2021-01-28