人力资源管理师考试不过关怎么办?

发布时间:2021-05-15


人力资源管理师考试不过关怎么办?


最佳答案

可以补考和重新考。
根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。 无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

岗位工资制的特点主要有( )。

A.根据业绩支付工资

B.客观性较强

C.以岗位分析为基础

D.对岗不对人

E.根据岗位支付工资

正确答案:BCDE
考点:教材第309页

人力资源培训开发意味着对( )的投资.

A.企业

B.人

C.组织

D.技术

正确答案:B
人是企业组织第一资源

以下关于下级考评的说法正确的是( )。

(A)所占比重约为lO%

(B)对被考评者容易心存顾虑

(C)常受到人际关系的影响

(D)考评结果缺乏客观公正性

(E)能充分调动被考评者的积极性

正确答案:ABD

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。