人力资源三级在校大学生可以考么?我看要求人力三...

发布时间:2021-12-26


我看要求人力三级必须本科加一年以上工作经验才能考,我目前大四还没毕业可以考么?本科专业不是人力资源


最佳答案

人力资源三级必须要有工作经验才能考,你可以先考一个人力资源四级


四级:人力资源管理员 (具备以下条件之一者):
(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。
三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。
一级:高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。 赞同0| 评论
大学生直接考三级,对工作经验要求不高!




下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括( )。

A.是否反映了组织未来的潜在需求

B.是否有利于改善组织气氛

C.员工满意度能否得到提高

D.以企业真正的需求作为培训标准

E.确定培训的资源能否满足培训需求

正确答案:ABCDE

在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )

A.平等保护

B.全面保护

C.优先保护

D.基本保护

正确答案:B

在单位,下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好,你会( )。

A.赶紧离开

B.马上打电话告诉同事

C.装作没看见

D.第二天再告诉对方

正确答案:

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