2020高级人力资源管理师模拟试题(2020-09-25)

发布时间：2020-09-25

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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》科目，51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师模拟试题供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。)

26、劳动是公民的权利，对公民来说就意味着享有（）在内的劳动权。

(A)就业权和休息权

(B)就业权和物质帮助权

(c)就业权和择业权

(D)就业权和享受教育权

27、劳动法律关系的客体是()。

(A)劳动者

(B)用人单位

(c)劳动力

(D)工会组织

28、劳动法为劳动力作为生产要素在市场上的()提供了法律条件。

(A)合理流动

(B)自由流动

(c)正向流动

(D)逆向流动

29、载人航天器沿着轨道运行，属于()谓语句。

(A)名词性

(B)主谓

(C)动词性

(D)形容词性

30、按照()分类，电脑病毒通常有引导型、应用型和系统型三类。

(A)传染方式

(B)危害程度

(C)表现性质

(D)表现形式

31、人力资源是“活”的资源．它具有()。

(A)能动性、周期性和磨损性．

(B)物质性、可用性和无限性．

(c)物质性、可用性和有限性．

(D)经济性、可用性和无限性．

32、()不属于统计的基本职能。

(A)信息

(B)监督

(C)咨询

(D)服务

33、摩擦性失业是劳动力供给与需求在结合过程中()所造成的暂时失业。

(A)政策失误

(B)偶然失调

(c)反应迟钝

(D)措施不当

34、工资的教育程度差距是由劳动者接受()所决定的。

(A)教育的层次

(B)教育的水平

(c)教育的年限

(D)教育的范围

35、劳动力市场规则可以概括为()。

(A)公正、公平与等价

(B)公平、等价与合法

(C)公正、等价与合法

(D)公平、合理与合法

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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