试题练习，人力资源管理师一级基础练习题(6.2)

发布时间：2020-09-02

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师一级基础练习题供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

6[简答题] 简述福利的概念。

参考解析：对于福利的概念，不同国家的不同学者有着不同的界定。按照现代薪酬的概念，员工福利被界定为总报酬的一部分，它不是按工作时间给付 的，是支付给全体或一部分员工的报酬(如法定保险项目、带薪休假等)。尽管对于员工福利的定义有所不同，但总体来看其含义基本相似，都是指企业依据国家的 相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务，包括各种社会保险项目、企业补充保险项目以及其他补贴制度，增加集体福利设施和举办文 体活动等，从而为员工提供生活方便，减轻员工生活负担，丰富员工的文化生活。

7[单选题]受训者的特征不包括()。

A.培训动机 B.培训要求 C.文化水平 D.基本技能

参考答案：B

参考解析：受训者特征包括培训动机、文化水平及基本技能。

8[单选题]员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。

A.战略层次 B.战术层次 C.总体层次 D.考评层次

参考答案：A

参考解析：员工培训的需求分析可以从战层次、组织层次和个人层次进行。

9[多选题]根据《突发事件应对法》的规定，下列说法正确的是() 。

A.突发事件即为紧急状态

B.突发事件的预警级别从高到低一次用红色、橙色、蓝色、黄色来标示

C.突发事件包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

D.突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展，并立即向上一级人民政府报告，不得越级上报

参考答案：C

参考解析：根据《突发事件应对法》第三条“本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。”所以C项正确。

10[多选题]股票期权的特点是()。

A.股票期权是权利而非义务

B.这种权利是公司无偿“赠送”的

C.股票不能免费得到，必须支付“行权价”

D.期权是经营者一种不确定的预期收入

E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：

股票期权的特点：

股票期权是权利而非义务，即经营者买与不买完全享有自由，公司无权干涉。

权利是公司无偿“赠送”的，实质上是赠送股票期权“行权价”。

股票不能免费得到，必须支付“行权价”。

期权是经营者一种不确定的预期收入，企业没有现金支出，有利于降低企业激励成本。

股票期权的最大特点在于实现了经营者与投资者利益的高度一致。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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