考试练习!2009年人力资源管理员考试真题(全国卷):单项选择题(3)

发布时间:2020-08-28


关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了2009年人力资源管理员考试真题(全国卷)(无答案),51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11.生产产品的有效作业时间是指( )

A.工人的纯工作时间

B.工人从上班到下班之间的时间

C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

D.工人在企业逗留的全部时间

12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( )

A.劳动简单化

B.劳动专业化

C.劳动连续化

D.劳动个性化

13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。

A.连续性

B.平行性

C.协调性

D.交叉性

14.组织文化与思想政治工作的关系是( )

A.相互交叉,互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是思想政治工作的补充

D.二者没有关系

15.“魔鬼”训练是一种( )

A.内化型训练

B.外化型的逆向“挫折”训练

C.外化型体能训练

D.外化型顺向训练

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业组织发展的战略主要有( )。

A.多种经营战略

B.扩大地区战略

C.增大数量战略

D.人才培养战略

E.纵向整合战略

正确答案:ABCE
ABCE【解析】企业组织发展的战略不包含人才培养战略。

劳动法包括有制度有( )

A.就业促进制度

B.集体谈判和集体合同制度

C.劳动争议处理制度

D.以上各项及其他有关制度

正确答案:D

因企业劳动分工越来越细,工作单调乏昧,为解决劳动者的兴趣。企业所采用的工作扩大化包括( )。

A.横向扩大工作

B.工作丰富化

C.室内恒温化

D.纵向扩大化

E.岗位多样化

正确答案:AD
教材第16页

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