成都银行的面试有几种形式？

成都银行的面试有几种形式？

最佳答案

无领导小组讨论面试：

将5-9名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。

近几年，无领导小组讨论面试的规模一直在扩大，小组人数在增加，这意味着难度在加大，竞争力也在加大，还有无领导小组的时间在逐渐缩短，主要是自我讨论的时间缩短了，专业性也在逐渐增强，考生们可千万要好好准备一下了。

半结构化面试：

半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。