事业单位对于招聘考试监督是怎么规定的？有考试统...

(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律,灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾,却是可以进行完美结合的。
(2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础,灵活是发展,原则是灵活变化的度,灵活是在原则限制范围内的灵活,又反作用于原则。要处理好两者关系。
(3)在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时,遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则,应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见,也可以选择适当的机会,以委婉的方式向领导表达,与领导沟通,这就是工作中的灵活性了。当然,如果发现有明显违背法律法规的行为,即使是自己的领导,也要勇于提出,因为依法治国是我国的基本原则,这时就没有任何灵活性可言了。
(4)综上所述,大事讲原则,小事讲方法,将组织的灵活性与原则性处理好,将会更有利于工作的开展。

A项“连门卫老张都不认识”可以理解为这个人不认识门卫老张，也可以理解为门卫老张不认识这个人；B项“修车的人”可以指“修车的师傅”，也可以指“车子的主人”；D项“气愤”的可以是“张明是靠关系来到教务处”这件事，也可以是“小李说张明”这件事。

1)立即问明情况及原因。
(2)向考查团的同志作出解释并道歉。
(3)临时安排其他参观游览活动。
(4)另行安排到该单位的参观时间。

题干的推理关系是：不破产→提高10%的销售额→提高20%的销售额。根据充分条件假言命题推理规则，A项否定后件则否定前件，正确；B项通过肯定后件来肯定前件，推理无效；C项和题干推理无关：D项由题干无法推出。故答案选A。