事业单位的人才引进策略对通过这个渠道进入事业单...

发布时间:2021-07-17


事业单位的人才引进策略对通过这个渠道进入事业单位的人好处很大?一般是怎么进去的?


最佳答案

事业单位是支持人才引进的,而且福利很好哦。比如引进的博士研究生和硕士研究生,可获正式的事业编制,并且对经考核表现优秀的,根据事业单位领导职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务,挂职期满后可按照有关政策调任到相关的公务员岗位。


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

你如何看待社会上的跑官现象?

答案:
解析:
(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租,而另一些人为了当官,采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风,我自己会坚决抵制这种不正之风。
(2)一些人跑官成功后,势必会进一步搞权力寻租,收回前期成本,这就会造成权钱交易的恶性循环。
(3)那些有门路有钱的人跑官成功,而那些没门路没钱,但有能力、有水平的人却得不到合适使用,这就使得优秀人才无法最佳配置,从而影响了领导干部队伍的整体素质。
(4)要消除这种现象就要加强社会监督,健全法制防止权力寻租。

2017年国务院政府工作报告指出,稳增长的重要目的是:

A.保就业、促和谐
B.防风险、惠民生
C.保就业、惠民生
D.保就业、促发展
答案:C
解析:
2017年国务院政府工作报告指出,稳增长的重要目的是保就业、惠民生。2017年就业压力加大,要坚持就业优先战略,实施更加积极的就业政策。故本题答案选C。

计划职能的核心内容是( )。

A.预测
B.决策
C.确定时间
D.编制计划
答案:B
解析:
计划是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。计划做出后最重要的就是计划的落实,即决策是计划职能的核心内容。因此B项正确。

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