想问一下33年工龄,公务员副处10年级别工资是...

发布时间:2021-12-18


想问一下33年工龄,公务员副处10年级别工资是多少呢?


最佳答案

 一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革:
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务,胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示,此次改革的重点应是提高基层公务员待遇,具体做法有两点,一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑,基层公务员更是上情下达的关键环节”, 胡颖廉认为 ,规范公务员地区附加津贴制度,能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中 ,省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍,同一省内不同地区也存在差距,不仅挫伤了积极性 ,也直接影响行政效率 。
其次,完善职务和职级并行的薪酬制度,就需要在“升官”的狭窄路径之外,拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点,深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩 。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向,更加注重公平正义,而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报,去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步,人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时,也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说,新的公务员津贴补贴方案出台之后,受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体,对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员,国家将会提高津贴补贴标准,相应地,中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度,主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高,相应级别就高,基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员,共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12:1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查,现在国内公务员工资收入中,基本工资占比大约是30%,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间,公务员的津贴补贴标准不一致,最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个,最低和最高相差1.5万元/年。


下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。



答案:D
解析:
答案为D。观察图形可以发现,图案以中间第三个为对称轴,左右图案相同,故答案为D。

根据所给文字资料回答:
据中国汽车工业协会的最新统计,2006年1月我国基本型乘用车(轿车)继续保持旺销,当月销售29.55万辆,上海通用等7家主要轿车企业月销量均超过两万辆。
中国协的统计显示,在轿车主要生产企业中,销量位居前五名的企业依次为:上海通用、上海大众、北京现代、奇瑞和东风日产,分别销售2.82万辆、2.21万辆、2.18万辆、2.17万辆和2.07万辆,与上月相比,东风日产增幅较为明显,北京现代略有增长,而上海通用、上海大众和奇瑞均呈一定下降;与上年同期相比,除北京现代增幅较小外,其他四家企业均呈现迅猛增长,其中上海通用和上海大众增幅最为显著,1月份上述5家企业共销售11.45万辆,占轿车销售总量的38.75%。
另外,吉利和一汽夏利1月份销量也超过2万辆,分别达到2.02万辆和2.01万辆,分别比上月增长3.88%和8.71%,同比分别增长85.62%和82.94%。在轿车主要品牌中,1月份销量超过1万辆的品种分别为,伊兰特1.61万辆、QQ和凯越三厢,分别达到1.55万辆、1.30万辆和1.14万辆。

下列轿车生产企业中,2006年1月销量最高的企业为( )。

A.吉利
B.上海大众
C.一汽夏利
D.上海通用
答案:D
解析:
【思路点拨】根据原材料中“销量位居前五名的企业依次为:上海通用、上海大众、北京现代、奇瑞和东风日产,分别销售2.82万辆、2.21万辆、2.18万辆、2.17万辆和2.07万辆”这句话我们可以判断D选项正确。故应选择D选项。

近几年,不少银行向影视业提供了较多的贷款支持,但迫切渴望融资渠道的中小影视公司仍难以得到扶持,银行往往只是“_”。而私募基金投资影视业则是“_”:尽管目前号称以影视产业为主要投资方向的基金已有近20只,声称募集资金达200亿元, 但披露的有影响力的投资项目却寥寥可数。
依次填入画横线的部分最恰当的一项是( )。
A.借花献佛 小心翼翼 B.雪中送炭 纸上谈兵
C.点到为止 画饼充饥 D.锦上添花 雷大雨小

答案:D
解析:
此题突破点为第二空,文中说“声称募集资金达200亿元,但披露的有影响力的投资项目却寥寥可数”可知其前后有强烈的对比,“雷大雨小”最为恰当。因此,本题答案为D选项。
[纠错]第一空A、C为无关选项,故排除。由题意“中小影视公司仍难以得到扶持”可知银行并不能解决根本问题,做不到“雪中送炭”,而只能是“锦上添花”。
[释义]借花献佛:比喻用别人的东西做人情。
雪中送碳:在下雪天给人送炭取暖。比喻在别人急需时给予物质上或精神上的帮助。
点到为止:不能说的太多,让别人知道事情的重点就可以,有些事情不便多说。
锦上添花:比喻好上加好,美上添美。
小心翼翼:本是严肃恭敬的意思。现形容谨慎小心,一点不敢疏忽。
纸上谈兵:比喻空谈理论,不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。
画饼充饥:画个饼来解除饥饿。比喻用空想来安慰自己。
雷大雨小:比喻说得多,做得少;声势很大,实效很小。

某商店实行促销手段,凡购买价值200元以上的商品可以优惠20%,那么用300元钱在该商店最多可买下价值()元的商品

A. 350元
B. 384元
C. 375元
D. 420元
答案:C
解析:
300/(1-20%)=375。故答案为C。

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