现在备考事业编,你后悔了吗!!

发布时间:2020-11-29


事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。12月份已经到来,新的入编机会接踵而至,赶紧来!51题库考试学习网给大家安利一下。

1、事业编的工作生活

混日子的铁饭碗是大多数对事业编的遐想,虽然不至于说是混日子,但是比起现在大部分公司的快节奏,事业单位工作轻松,还不加班,工作的容错性也相对较高。虽然现在可能会受到同龄人的嘲讽,年纪轻轻的就开始混日子,但其实这也是掩盖他们内心的羡慕,毕竟事业编,也不是谁想进就能进的。

2、事业编的工作待遇

事业单位的种类繁多,至于待遇呢?各地区确实差异较大,但要说他的“共性”,那就是“够花”“稳定”!事业单位的工作一般来说都是高于当地的平均水平,虽然工资不会很高,但有奖金补助,还是能让生活有滋有味的,而且福利待遇更是比一般的企业好的不止一点,五险一金缴纳比例都很不错!

经历了职场的残酷与社会的历练后,相信很多小伙伴表示很后悔没有早点考编,近两年事业单位对应届生(含两年择业期毕业生)的利好政策真的让往届生看红了眼。事业编这个香馍馍也被更多人发现。招考人数逐年扩招,但竞争比却在节节攀升,所以早入编,早轻松。

以上就是今天带来的全部内容,希望各位考生能够尽早备考。



下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

“我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,但我国经济社会发展又呈现出新的阶段性特征”,这一判断的哲学依据是()。

A.事物的主要矛盾没有变化,矛盾的主要方面发生了变化
B.事物的基本矛盾没有变化,主要矛盾发生了变化
C.事物的主要矛盾没有变化,次要矛盾发生了变化
D.事物的根本矛盾没有变化,主要矛盾发生了变化
答案:A
解析:
“我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段”,这是我国最基本的国情,由此决定了我国现阶段的主要矛盾是“人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”,主要任务是大力发展社会生产力,这体现了事物的主要矛盾没有发生变化。“我国经济社会发展又呈现出新的阶段性特征”,说明我国的社会生产力不断得到发展,形成了新的时代特征,这体现了矛盾的主要方面发生了变化。

下列诗句与涉及人物对应不正确的是:

A.天子呼来不上船,自称臣是酒中仙——张旭
B.举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒——屈原
C.醉里挑灯看剑,梦回吹角连营——辛弃疾
D.对酒当歌,人生几何,譬如朝露,去日苦多——曹操
答案:A
解析:
A项:天子呼来不上船,自称臣是酒中仙。出自杜甫 《饮中八仙歌》。这句话描写的是李白。
B:举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒。描写的是屈原。
C:醉里挑灯看剑,梦回吹角连营。出自辛弃疾的《破阵子》
D:对酒当歌 人生几何出自曹操的《短歌行》

2008年,甲(男,籍贯X省)经人介绍认识了乙(女,籍贯Y省),两人随后发展为恋人关系。2010年3月,二人登记结婚,两人在Z直辖市租了一套房屋开始了夫妻生活。但婚后,甲与乙因琐事时常发生矛盾,导致两人感情出现危机,相互之间缺乏信任,甲也开始怀疑乙有外遇,但一直没有证据。2015年11月,乙搬出了与甲合租的房子在Z直辖市另找房屋租住。在分居期间,乙另有新欢,甲一怒之下持刀在乙的住所将乙杀死。案发后,甲随即离开现场,然后用手机拨打“110”,向公安机关主动投案,并如实说明其杀人的事实。人民法院经审理后认为,甲故意非法剥夺他人的生命,致人死亡的行为已构成故意杀人罪。但鉴于乙对本案的发生有一定的过错以及其他情节,根据罪刑相一致的原则,人民法院判处甲有期徒刑15年,剥夺政治权利5年。

关于本案中剥夺政治权利的执行,下列说法中正确的是()。
A.应由人民法院执行
B.应由社区矫正机构执行
C.剥夺政治权利的刑期自有期徒刑执行完毕之日或者从假释之日起计算
D.剥夺政治权利的效力不及于有期徒刑执行期间
答案:C
解析:
剥夺政治权利的执行机关为公安机关,排除A、B项。《刑法》第58条第1款规定:附加剥夺政治权利的刑期,从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算;剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。排除D项。故选C。

你的工作很出色,在工作中你的同事不如你,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待?

答案:
解析:
第一,同事因为自己的优秀有危机感,这时候不能以怨报怨,而是认真分析原因,是否在工作中没有照顾到同事团结,使得同事产生了误会。
第二,找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。委婉地表达出,希望在以后的工作中他能直接给我提出意见,而不是直接反映到领导那里。同时,自己在工作中要积极改正缺点,更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。
第三,对于同事的行为不能斤斤计较,相信自己的大度能够打动同事。注意与领导的沟通、交流,逐渐获得领导的认可和信任。
第四,即使自己的工作成绩没有获得领导的认可,也不能怨天尤人,而应扎实工作,相信自己的努力一定能换来领导的青睐。
解题思路:原因分析+解决+总结。此题重在考察人际交往能力。对于挫折型的题目(如工作开展不顺,领导、同事不认可)要具有解决问题的能力,要具有坚持的精神,不能遇到困难就退缩。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。