快讯:2020山西运城市将引进100名高素质青年人才

发布时间:2020-04-21


近日,运城市委人才工作领导组决定,面向全国公开引进100名高素质青年人才,到市直全额事业单位工作,现在已经开始报名。接下来51题库考试学习网将带你了解具体安排。

一、引进对象

1.引进对象为:全日制博士研究生,年龄不超过40周岁;“双一流”院校和国内排名前三的行业重点院校及学科的全日制硕士研究生,年龄不超过35周岁;“双一流”全日制本科生,年龄不超过30周岁。

2.引进专业为:经济学类、语言文学类等12个类型。

3.博士研究生采取直接考核的办法引进,不受名额限制;硕士研究生、本科报名人数未形成竞争的采取直接考核的方式进行,形成竞争的采取面试与考核相结合的方式进行。

4.运城将在户籍迁入、住房保障、子女入学、配偶择业、交通保障、职称评聘、资金补助等方面出台新政支持。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法。

4.具有良好的政治素质和道德品质。

5.具备引进人才要求的专业条件。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

报名人员的毕业证书及学位证书须在2020年12月31日前取得。

不得报名的主要情形:

1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

2)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

3)被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

4)在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

5)2020年5月6日前,在运城市已就业的人员。

好啦今天的分享到这里就结束了,今天的分享到这里就结束了,以上是51题库考试学习网为大家分享的2020山西运城市引进高素质青年人才的相关内容,希望能帮助到你。祝各位生活愉快!


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

用“网络、出现、举行、繁荣、阻挠”等词,编一个故事。

答案:
解析:
今天,市里文化部门召集全市各院校有关负责人,举行了关于新时代青少年思想道德教育问题的讨论大会,其中会议的一项重要讨论内容是:当前随着网络事业飞速发展,随之出现的网络文化也开始繁荣起来,有些属于高尚文化,对青少年有益,但是也存在低级内容,阻挠了青少年的健康成长。会议希望,各单位出谋献策,齐抓共管,把青少年的思想道德教育工作做好。

“仰以观于天文,俯以察于地理”,此句出自我国最早出现“地理”一词的文献()。

A.《尚书·禹贡》
B.《易经·系辞》
C.《山海经》
D.《水经注》
答案:B
解析:
在我们祖先留下的文献中,最早出现“地理”一词的是《易经·系辞》,里面有“仰以观于天文,俯以察于地理”的文句。因此本题选B。

20世纪20年代后期和30年代前期,以毛泽东为代表的中国共产党人在党内反对的主要错误倾向是(  )。


A.把马克思主义教条化

B.把共产国际决议神圣化

C.把苏联经验神圣化

D.把中国经验神圣化
答案:A,B,C
解析:
20世纪20年代后期和30年代前期,以毛泽东为代表的中国共产党人在党内反对的主要错误倾向有:把马克思主义教条化,把共产国际决议神圣化,把苏联经验神圣化。故选ABC。

面试热点:扩招特岗教师,弥补基层教育短板

【热点背景】

据教育部网站消息,教育部办公厅、财政部办公厅发布《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,明确2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名,其中对于薪酬、条件等都做出适当调整,扩招特岗教师是利民之举,但留得住才是根本。

【模拟题】

2020年5月8日,教育部办公厅、财政部办公厅发布《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,对2020年特岗教师的招聘工作作出指示,其中包括特岗教师数量上招聘10.5万名、中央财政补助经费、招聘条件放宽,不将教师资格作为限制性条件等等,对此,谈谈你的看法?

答案:
解析:
1.政策出台的意义。

(1)疫情期间停课不停学期间,暴露出来更多关于基层家庭教育的问题,比如基层对网课的认可度低、设备不齐全、孩子新鲜感过后玩游戏等等,基层的家长对家庭教育并不看重,而是把孩子教育的问题完全依托于学校教育,然而,基层学校不管在设备上还是师资上都存在一定的短板,当下随着科技的进步和人民的重视,教育获得迅猛发展的,然而城乡教育发展的不平衡却成了国人的心头之痛,严重制约着教育乃至整个国家的发展;

(2)扶贫先扶智,基层教育近几年一直是我国重点工作之一,在疫情冲击下的非常时期,国家出台关于特岗教师的通知,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,足以看出国家对基层教育的重视,此工作也是为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,以此来提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展,体现出国家对解决基层教育问题的决心;

(3)在教育部和财政部的通知中,此次特岗教师的招聘数量有10.5万名,数量十分庞大,疫情期间对我国各行业都有不同程度的打击,包括教育行业,此时扩招特岗教师,组建一支庞大的基层师资队伍,无疑是利民之举;通知中对特岗教师的薪资、培训、入编问题都有明确的要求,严格落实相关优惠政策,解决基层教师关注的个人发展和经济保障问题,对年轻的大学生有一定的吸引力,吸引有志青年加入进来,可以缓解一部分基层教育的“短板”;

此次特岗老师的招聘在结合各地区的实际情况和疫情的影响,工作重点区域突出,优先满足“三区三州”等深度贫困地区县,特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县,以及新冠肺炎疫情严重地区县村小、教学点的教师补充需求;在丰富科目上,持续优化教师队伍结构,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充,为的是保障基层教育全面发展;另外此次特岗招聘向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜,也是体现对于疫情重灾区的关爱,优先解决湖北毕业生的就业问题;通知中“不将教师资格作为限制性条件”“放宽”准入门槛,是基于疫情影响下许多毕业生无法如期考试取得教师资格证的现实考量,保障了疫情冲击下大学生的就业问题;

2.落实中可能会有的问题和挑战。

(1) 关于此次疫情特殊期间的“放宽”准入门槛,让一部分民众产生质疑,认为会不会降低门槛,教师的质量无法得到保障;

(2) 通过招聘,引进来是手段,基层教师流动性大,重要的是留下来才是根本;

3.提出对策。

(1)加强对于该通知的宣传和解读,吸引更多年轻人加入的同时,也能都化解部分民众多通知中部分内容的质疑;

(2)重视对于特岗教师针对性培,可以利用“国培计划”、结对子帮扶等有效措施对此次特岗教师开展具有针对性的系统培训和指导,做好如之前的培训工作,提升师德修养和教学能力;

(3) 做好特岗教师入职后的后续工作,除了待遇保障问题之外,还需要考量更多比如乡村教师的成就感、价值感和职业发展空间等深层次的问题,都需要综合施策,给予有教育情怀的年轻人充分的施展空间;

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。