了解一下？2020重庆大渡口区考核报名及资格审查的公告来了

发布时间：2020-05-27

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一、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名时间：2020年6月6日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00

（二）报名地点：大渡口区人力资源和社会保障局（大渡口区松青路76号阳光花园二期203室）

（三）采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在报名地点当场领取《准考证》或《面试通知书》，资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

五、考核

本次招聘考核程序主要采取面试方式进行。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

（一）笔试

1.笔试为专业科目笔试，分值100分，主要测试岗位相关专业知识。

2.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降至1:1开考。

（二）面试

进入面试环节人员名单在考试考核现场进行公示。面试具体形式、时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

（三）考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考核总成绩=面试成绩

2.组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

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