快来看！内蒙古锡林郭勒乌拉盖管理区招录范围和条件来了！

发布时间：2020-05-28

小伙伴们，相信大家对事业单位考试并不陌生，但有没有想过哪天你也会想要参加事业单位考试，来告别过去，创造未来，遇见一个更优秀的自己，认识一群志同道合的朋友，走进一个与自己以往大相径庭的世界？如果有过或者今后会有这个打算的话，那就继续跟着51题库考试学习网一起看下去吧！希望不管是对现在还是将来的你们都能有所帮助！详情如下：

一、招录原则

本次招录坚持公开、平等、竞争、择优的原则，择优录用。

二、招录职位及职数

本次乌拉盖管理区招录合同制消防工作人员共计22名。

一类：专职消防队员17名。

二类：驾驶员3名。

三类：会计1名。

四类：文职人员1名。

三、招录范围和条件

（一）通用条件

1、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉践行新时代中国特色社会主义思想。

2、有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、表达能力，具有较强的责任心和使命感。

3、乌盖管理区户籍（户籍截止时间2019年12月31日）。

（1）在乌拉盖管理区服务期满并考核合格的基层项目人员（三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者）可不受户籍限制。

（2）父母为乌拉盖户籍，子女因上学户籍迁出，毕业后未及时迁回乌拉盖管理区的人员可参加本次招录考试。

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）专业条件

（1）一类（专职消防员）：要求男性，高中以上学历，年龄为18周岁以上、28周岁以下（2002年5月31日至1992年5月31日期间出生），消防退役人员和退伍军人年龄放宽至32周岁（1988年5月31日）；

（2）二类（驾驶员）：要求男性，高中以上学历，年龄为22周岁以上、32周岁以下（1998年5月31日至1988年5月31日期间出生），报考本岗位的人员需取得驾驶证照B本及B本以上。

（3）三类（会计）：国民教育序列全日制大专以上学历，专业不限，需取得会计专业初级以上职称。年龄22周岁以上、32周岁以下（1998年5月31日至1988年5月31日期间出生）。

（4）四类（文职）：国民教育序列全日制本科以上学历，专业不限，年龄22周岁以上、32周岁以下（1998年5月31日至1988年5月31日期间出生）;

（5）乌拉盖管理区消防大队现有工作人员报考各职位可不受年龄限制。

考生学历全部采用网络查询认证，教育部学籍在线认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印），中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历。

（三）下列人员不得报考：

1、现役军人；

2、在读在校学生；

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4、在公务员招考或事业单位公开招录中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5、受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或近三年内曾受过治安处罚的；

6、有犯罪嫌疑尚未查清的；

7、其他不符合岗位录用条件的。

好了，以上就是51题库考试学习网为你提供的事业单位考试的相关资讯了，如果还有什么不明白或者想弄清楚的问题，欢迎随时咨询51题库考试学习网，我们一定会竭尽全力为你解答！事业单位考试是一条很漫长的路，其中的艰辛只有自己知道。祝所有还在考试路上拼搏的人都能够成功上岸，不负韶华！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
杜甫诗云，“晓看红湿处，花重锦官城”，李白诗云，“锦城虽云乐，不如早还家”。诗句中的“锦官城”和“锦城”指的是（　　）。


A.重庆

B.成都

C.杭州

D.苏州
答案：B
解析：
“晓看红湿处，花重锦官城”出自杜甫的《春夜喜雨》，其中锦官城指成都。而“锦城虽云乐，不如早还家”出自李白的《蜀道难》，其中锦城指成都。故选B。
】政府推行政策，要求公职人员婚丧嫁娶不允许大操大办，刚开始施行效果还不错，后来逐渐又有故态复萌的态势，你怎么看?（选自2016年吉林公务员面试真题）

答案：
解析：
一方面，政府的政策出发点是好的，是为了禁止浪费，杜绝腐败，而且这一政策的推行确实起到了应有的效果;但是，另一方面，政策实行当中出现了故态复萌的趋势，也说明了政策的落实出现了问题，政府的跟进和监督存在着纰漏。
　　
　　究其原因。第一，个别政府公务人员的思想存在着误区，认为大操大办才有面子，盲目的跟风没有意识到大操大办的危害和严重后果。
　　
　　第二，缺乏有效的监督，对于大操大办的现象没有做到及时制止和监督，群众和媒体也没有起到及时的监督作用，致使大操大办的再次复萌。
　　
　　第三，缺乏具体的细则，虽然有政策相关规定，但是规定还不够细化，对于标准和权责部门还没有明确。
　　
　　所以，为了更好的贯彻中央的规定，公职人员更好的起到榜样的作用我认为需要做到如下几点：
　　
　　第一，加大宣传，扭转思想观念，下发文件至各个部门，希望党员和领导干部切实起到带头的作用，以身作则，彻底杜绝大操大办的现象。
　　
　　第二，加强监督，明确监督权责，加强群众监督，媒体监督，如有发现违规现象从严处理;也可以开放监督渠道，例如政府信箱，微信平台等，希望群众参与。
　　
　　第三，完善细则，对于酒席的标准和人数做出规定，从而有法可依，执法必严。
　　
　　我相信，通过以上努力，政府的政策一定会大力的贯彻，公职人员也会起到一个很好的榜样作用。
假如乡镇党委让你去包管一个后进村，那个村领导班子不团结，工作效率低下，你将如何开展工作?

答案：
解析：
一,深入了解这个村的情况,做到工作的时候心中有数,找出村领导班子不团结的真正原因。
第二,对症下药,尽量解决大家的矛盾,对原来的村领导进行思想上的疏导,争琅转变村干部思想,真正做到为村民服务。
第三,适当进行人事调整,并引入竞争制度,不定期对村干部进行民意调查,采取奖惩结合的方式,提高大家工作效率
解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系处理与沟通协调类题目，在回答这样的题目时考生要把握这个原则：以工作顺利开展为重。以此为出发点来思考、回答此类难题。
深入了解这个村的情况，做到工作时心里有数，通过沟通交流，找出不团结的真正原因根据原因，对症下药，切实解决矛盾，对领导干部进行心理数到，转变他们的思想观念，真正做到为人民服务适当进行一些人事调整，并引入竞争机制，不定期对村干部进行民意调查，采取奖惩结合的方式，提高大家的工作效率事后及时总结经验，在日后的工作中对于此类情况的解决形成一套自己的合理适用的工作方法

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