必看：2020年江苏苏州海关驻吴中办事处协管员招聘成绩通知表

发布时间：2020-04-23

51题库考试学习网带来了2020江苏苏州海关驻吴中办事处协管员招聘成绩公示表相关内容，请看下文：

中山市人力资源和社会保障局三角分局2020年公开招聘普通雇员笔试工作已结束，现将笔试成绩予以公布，详见如下：

联系电话：0760-85546928。

联系人：中山市人力资源和社会保障局三角分局 吴小姐。

有关事业单位考试面试内容如下：

1、综合类。

①结构化：事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

②无领导：无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

2、教育类。

①说课、试讲：笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式是试讲还是说课要依照公告为准。

②结构化：事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。

3、医疗卫生类。

从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
唐太宗时期蒙古髙原一带最强大的少数民族是（ ）。
A.鲜卑 B.突厥 C.回纥 D.吐蕃

答案：B
解析：
本題旨在考查考生对唐代初期有关民族关系重要史实的识记能力。这一时期，生活在北方的少数民族主要是突厥和回纥，因而A、D项可排除。当时，回纥受突厥汗国的奴役，所以最强大的应是突厥。
人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）

答案：错
解析：
人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发的，因人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。题干说法不全。故本题判断错误。
在法庭审判过程中，当( )时，可以延期审理。

A.被取保候审的被告人逃匿至外地下落不明
B.合议庭成员对案件有严重分歧
C.需要通知新的证人到庭
D.公诉人与辩护律师意见尖锐对立
答案：C
解析：
延期审理指在诉讼过程中，由于发生了法律规定的情况，致使人民法院不能在原定的日期对案件进行审理时，人民法院把已经决定开庭审理或者已经开庭审理的案件，改到另一日期进行审理。在诉讼中有下列情形之一的，可以延期审理：①必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；②当事人临时申请回避；③需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的可以延期审理；④其他应当延期审理的情形。因此C项正确。
天津某村庄，在生产经营中既把主要力量放到工业上，又正确地处理了工业和农业的关系；以工业收入补贴农业，实现了改土治碱，促进了农业机械化。农业机械化的发展，又把劳动力从农业中解放出来，转入工业，促进了工业的发展。这一事例，从唯物辩证法看来是（　　）。
A.主要矛盾的解决带动次要矛盾的解决
B.次要矛盾的解决有利于主要矛盾的解决
C.矛盾发展不平衡，各种矛盾所处的地位不一样
D.主要矛盾和次要矛盾在一定条件下可以相互转化

答案：A,B
解析：
工业问题是主要矛盾，农业问题是次要矛盾，工业问题的解决促进了农业问题的解决，即主要矛盾的解决带动了次要矛盾的解决；农业问题的解决又促进了工业的发展，即次要矛盾的解决有利于主要矛盾的解决。

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