2020年江苏无锡市食品安全检验检测中心招聘拟录取人员名单在这里

发布时间:2020-05-06


好消息!好消息!无锡市食品安全检验检测中心公开招聘人员工作经过笔试、面试、体检、考察(政审)等规定程序,现将第二批拟录用人员名单予以公示。详情如下:

序号

部门名称

职位名称

考生姓名

工作或学习单位

笔试成绩

面试成绩

总分

排名

体检

考察

1

无锡市食品安全检验检测中心

助理工程师(一)

任静

江阴市唯才人力资源开发有限公司

65.6

74.40

70

2

合格

合格

1、拟录取人员报到前,如受到党纪、行政处分或刑事处罚的,将取消录取资格。

2、根据相关规定,举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索并署名。

3、公示时间为2020年5月12日—2020年5月18日。

4、公示期间,接受社会监督。监督举报电话:0510-81009078、85050531、81822603。

资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

(三)热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(本次招聘中计算年龄的基准日期为2019年10月31日)。获得中级专业技术资格的人员及博士研究生年龄可放宽至40周岁。获得副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁。对年龄有特殊要求的,以岗位表中注明的为准。

(六)本次招聘户籍不限。

(七)具备报考岗位所要求的其它资格条件详见附件一(附件中有其它资格条件的,以附件条件为准),招聘岗位专业参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

(八)下列人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4、在读非应届的普通高校毕业生;

5、现役军人;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

以上就是51题库考试学习网为大家分享的2020年江苏无锡市食品安全检验检测中心招聘拟录取人员的相关资讯,希望能帮助到你。还有疑问的小伙伴欢迎到51题库考试学习网咨询,我们会及时为你答疑。

 



下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

普通:平常

A.喜庆:愉悦
B.相似:类似
C.凶狠:残忍
D.老实:木讷
答案:B
解析:
本题属于两词型类比推理。
题干逻辑关系:“普通”和“平常”都指一般,不特别,二者是近义关系,且均为中性词。
A项,“喜庆”值指得高兴和庆贺的事,“愉悦”指欢乐,喜悦,身心放松,二者无明显逻辑关系,与题干逻辑关系表述不一致,排除;
B项,“相似”和“类似”都可指相像,二者是近义关系,且均为中性词,与题干逻辑关系表述一致,正确;
C项,“凶狠”和“残忍”都可指凶恶狠毒,但二者是贬义词,与题干逻辑关系表述不一致,排除;
D项,“老实”指忠厚诚实,循规蹈矩,“木讷”指反应迟钝,呆头呆脑,二者不是近义关系,与题干逻辑关系表述不一致,排除。
因此,选择B选项。

坚持和发展社会主义制度最根本的途径和条件是(  )。


A.消除两极分化,消灭剥削

B.改革经济体制和政治体制

C.发展社会生产力

D.巩固和加强人民民主专政
答案:C
解析:
坚持和发展社会主义制度,就要逐步解决人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾,要体现社会主义的优越性,最根本的途径和条件就是发展社会生产力,把经济搞上去。故选C。

寒蝉效应是一个法律用语,特别在讨论言论自由或集会自由时,指人民害怕因为言论遭到国家的刑罚,或是必须面对高额的赔偿,不敢发表言论,如同蝉在寒冷天气中噤声一般。寒蝉效应的发生,将导致公共事务乏人关心,被视为过度限制言论或集会自由的不良后果。根据上述定义,下列属于寒蝉效应的一项是:( )

A.老王在开会时一直心不在焉,结果当领导询问他的意见时,只能说:“我同意大家的说法。”
B.大学教授李某在一次学术会议上因自己的观点和国家政策相抵触,虽然知道很多同事也有相同的观点,但是还是没敢说出来
C.某杂志记者小刘想要报导当地一房地产商勾结政府和黑社会对民房进行强拆的新闻,但因为房地产商是杂志的广告客户,主编没有通过
D.小张不喜欢与人争辩,每次自己的意见在会议上被否决,他都是闭口不言
答案:B
解析:
寒蝉效应的定义要点是:①害怕国家的惩罚或面对高额的赔偿;②不敢发表言论。A项不符合①②;C项是房地产商而不是国家,不符合①;D项不符合①②;B项符合定义要点。故答案选B。

合理行政是指行政机关行使行政权力应当客观、适度、符合理性。下列选项中关于行政法合理性原则的内容不包括()。

A.公平公正对待
B.考虑相关因素
C.法律保留
D.比例原则
答案:C
解析:
合理行政原则的要求包括:(1)公平公正对待。行政机关面对同等情况应当同等对待,不同情况应当区别对待,不得恣意地实施差别待遇。(2)考虑相关因素。行政机关在作出行政决定和进行行政裁量时,只能考虑符合立法授权目的的相关因素,不得考虑不相关因素。(3)比例原则。又称“禁止过分”原则,行政权的行使虽为达成行政目的所必需,但给公民造成的不利影响,不能超过目的所要求的价值和范围,必须在侵害人民权利最小的范围内行使。故A.B.D项正确。合法行政原则包括法律优先与法律保留,其中法律保留指行政机关活动应当以明确的法律授权为前提和基础,法无授权即禁止。因此,本题选C。

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