2020年健康管理师《操作技能考核》章节练习(2020-01-08)

发布时间：2020-01-08

2020年健康管理师《操作技能考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第三章 健康指导5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、非语言传播技巧,运用（）的传播技巧，即借助视、听、触觉等感官分享信息，增进交流效果的一些技巧。【多选题】

A.动态体语

B.静态体语

C.时间语

D.空间语

E.类语言

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:非语言传播技巧,运用动态体语、静态体语、时间语、空间语、类语言的传播技巧，即借助视、听、触觉等感官分享信息，增进交流效果的一些技巧。

2、按照人际交流中的形式，反馈可以分为（）。【多选题】

A.语言反馈

B.体语反馈

C.书面反馈

D.网络反馈

E.模糊性反馈

正确答案:A、B、C

答案解析:按照人际交流中的形式，反馈可以分为语言反馈、体语反馈、书面反馈。

3、“烟草，茲延的瘟疫”在宣传技巧中属于（）。【单选题】

A.美化法

B.丑化法

C.号召法

D.假借法

正确答案:B

答案解析:“烟草，茲延的瘟疫”在宣传技巧中属于丑化法。

4、健康教育计划设计原则，不正确的是（）。【多选题】

A.预期性原则

B.前瞻性原则

C.弹性原则

D.准确性原则

E.目标原则

正确答案:A、D

答案解析:健康教育计划设计原则，不正确的是预期性原则、准确性原则。

5、蔬菜中包含的哪些成分能够增强食欲，帮助消化，促进人体健康（）。【多选题】

A.维生素

B.植物化合物

C.有机酸

D.芳香物质

正确答案:B、C、D

答案解析:蔬菜中包含的植物化合物、有机酸、芳香物质成分能够增强食欲，帮助消化，促进人体健康。

下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。
古人主张劳逸“中和”，有常有节，认为（）是导致内伤虚损的重要原因。


A.劳逸过度
B.精竭形弊
C.A和B
D.A或B

答案：C
解析：
古人主张劳逸“中和”，有常有节，认为劳逸过度，精竭形弊是导致内伤虚损的重要原因。孙思邈《备急千金要方·道林养性》说“养生之道，常欲小劳，但莫疲及强所不能堪耳”。《素问·宣明五气》说：“五劳所伤，久视伤血，久卧伤气，久坐伤肉，久立伤骨，久行伤筋”。
某互联网单位组织体检发现，员工糖尿病的患病率较高，约有10%左右的员工检查患有糖尿病，约30%左右的员工空腹血糖受损，高血压患病率为20%，由于工作性质，员工平时加班较多，缺乏锻炼，单位食堂菜品偏油腻，为有效管理员工的身体健康，单位开展了一系列针对性防治措施。
第2问糖尿病的干预策略包括。

A.随访管理
B.自我血糖检测
C.非药物治疗
D.药物治疗
E.自我管理
F.糖尿病教育
答案：A,B,C,D,E,F
解析：
糖尿病的干预策略包括：(1)糖尿病教育和自我管理;(2)随访管理;(3)糖尿病的药物治疗;(4)糖尿病的非药物治疗：a.指标自我检测，包括控制体重、血糖、血压、尿中酮体和戒烟。b.合理膳食，脂肪20%~30%，碳水化合物55%~65%，蛋白质＜15%。c.增加体力活动。
要求执行控烟计划一年后，80%的青少年能说出三顼以上吸烟对健康的危害，这是健康教育计划的（）

A. 健康目标
B. 教育目标
C. 价值观目标
D. 行为目标
答案：B
解析：
P147；根据预期的健康教育项目效果，又可以将具体目标分为健康目标、行为目标、环境与政策目标、以及认知目标四类。教育目标即一定期限内，是项目地区一定比例的目标人群需要掌握健康教育相关知识。

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