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银行在选择目标市场时，应当考虑( )因素?
A．符合银行的目标和实力
B．有一定的规模和发展潜力
C．目标客户的经济实力
D．细分市场结构的吸引力
E．目标市场的竞争程度
解析：在选择目标市场时，银行必须从自身的特点和条件出发，综合考虑以下几个因素：符合银行的目标和能力；有一定的规模和发展潜力；细分市场结构的吸引力。
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．潜力
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一。若企业的实力较强，可选择较短的销售渠道，可自由选择各类中间商，甚至可以建立自己的销售系统，直接销售；反之，若企业的实力较弱，则需要选择较长的销售渠道。
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．潜力
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一。若企业的实力较强，可选择较短的销售渠道，可自由选择各类中间商，甚至可以建立自己的销售系统，直接销售；反之，若企业的实力较弱，则需要选择较长的销售渠道。
所谓“自我实现”就是要求充分发挥个人的潜力和才能，对自身内在本性的更充分地把握和认可，是朝向个人自身的统一、完整和协调的一种倾向。()
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．潜力
B【解析】企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一。
2022年陕西省公需课试题及答案大全 第一章 练习题一、 单项选择1. 潜在的能量、实力和力气就是所谓的B A.智力 B.潜力 C.创新 D.意识2. C作为人自身活动的内在动因系统，具有自身的构造特正。 A. 素养 B. 实力 C.潜力 D.情商 3. 构成潜力的第一个因素是AA. 心理素养 B. 生理素养 C. 思维素养 D. 心理活动4. 作为人的自然属性，可以通过遗传方式得以保存，并持续的是C A. 生理素养 B. 生理安康C. 心理素养 D. 心理训练 5. 潜力素养有超越性和CA. 建构性B. 多样性C. 困难性 D. 可塑性 6. 只有有了清楚的目标，才有前行的方向和C A. 幻想 B. 意识 C.动力 D. 定位7. 确定一个着眼点，一旦选定，不要轻易B A. 放弃 B. 转移 C.变更 D. 遗忘8. 在放松的时候最简单进入潜意识的是A A. 自然性 B. 重复性 C. 色调性 D. 偏好性 9. 克制什么是开发潜力的第一步C A. 虚荣心 B. 责任感 C. 惰性 D. 踊跃性 二、多项选择1. 在人的潜力系统诸素养构造中，生物性和文化性是互动且互补的，它们ABCA. 相互同化 B. 相互变更C. 相互适应 D. 相互依存 2. 构成潜力的要素是ABDA. 生理素养 B. 心理素养C. 潜力素养D. 思维素养 3. 潜力的特征主要有EA. 隐藏性 B. 不确定性 C. 开放性和驱动性D. 匮乏性和可塑性 4. 潜力的实现过程有哪些方面ABCA. 外化与内化对立统一 B. 解构与建构对立统一 C. 超越环境与受制与环境的对立统一D. 潜力构造的对立统一5. 把潜力运用到详细工作中去，应当从哪些方面着手E A. 工作分析 B. 组织定位 C. 鼓励手段 D. 职业培训 6. 心情是可以限制的，一般来说限制心情可以采纳E A. 分散 B. 转移 C. 体谅 D. 升华 7. 如何增加抗击挫折的实力ABCA. 学会正确对待失败 B. 认清失败的缘由 C. 采纳踊跃行动 D. 努力向上前进8. 潜力开发是一个过程，具有的特征是E A. 模糊性 B. 重复性 C. 色调性 D. 自然性 9. 开发潜力的详细方法EA. 目标制定法 B. PK法C. 拓展培训法 D. 技能跟进法 三、判定1. 潜力就是潜在的实力，能量和力气2. 潜力作为人自身活动的内在动因系统，势必具有自身的构造特征 3. 生理素养是构成潜力的其次个因素4. 主体的思维素养是一种独特性的存在，在潜力素养系统构造中，处于高机层面，具有重要思维建构功5. 潜力是一项特别简单受到外界环境影响的实力6. 潜力实现的过程不是超越环境与受制于环境的对立统一过程 7. 人的潜力是一个固定的存在，随着外界环境的刺激处于一种可塑性的状态8. 鼓励手段须要以组织利益和员工利益为目标，尽可能满意员工的须要 9.只有有了清楚地目标，才有前行的方向和动力 10. 科学家指出，人的实力有90%以上处于休眠状态其次章 练习题一、单项选择1、B是以新思维、新独创和新描述为特征的一种概念化过程。 A、缔造 B、创新 C、改良 D、实践2、C是一个单位或企业开展生产力提高经济效益的根本，更是一个企业的生存命脉。A、创新思维 B、缔造力 C、科技创新 D、创新意识3、是否重视B，干脆影响到个人的成长以及所在单位或行业的将来开展。 A、缔造力 B、创新思维 C、创新意识 D、科技创新 4、创新的方法不包括D。A、技术创新 B、生产工具创新 C、工作方法创新 D、思维创新 5、创新的内容不包括D。A、思维创新 B、管理创新 C、产品创新 D、方法创新 6、创新思维是创新的A，没有创新的思维就没有创新的行动。 A、前提 B、根底 C、条件 D、目的7、其实，每个人都有C，但并不是每个人都能用上它。 A、创新意识 B、缔造力 C、创新思维 D、科技创新8、B是在人们原有的旧思想不断探究，通过新思维缔造出新产品。 A、缔造力 B、科技创新 C、创新意识 D、创新思维9、A意识对单位组织内部的专业技术人员个人来说，意义也特别深远 A、科技创新 B、缔造力 C、创新思维 D、创新 10、创新的D是人类的进步，没有创新就没有进步。 A、方法 B、意识 C、行动 D、思维 二、多项选择1. 创新是以A、C)、D为特征的一种概念化过程。 A、新独创 B、新更新 C、新思维 D、新描述 E、新变更 2. 创新就要让新的有冲击力的A、C、D产生踊跃影响。A、新的人员 B、新的思想 C、新的工作气氛 D、新的思想理念E、新的面貌 3. 创新的重要内容是哪四个?(ABDE)A、思维创新 B、管理创新 C、逻辑创新 D、产品创新E、技术创新 4. 创新方面专业技术人员要B、C、D。A、敢于创新 B、敢想敢干 C、勇于开拓 D、勇于创新E、勇于向上 5. 人类的思维方式主要有哪五个？(ABCDE)A、固定的思维方式 B、逻辑思维方式 C、现象思维 D、跳动思维E、创新思维6. 创新的三个含义是什么？(ACD)A、更新B、创新C、缔造新的东西 D、变更E、造就 7. 企业重视创新开展是B、D的关键。A、获得胜利 B、走向胜利 C、开展 D、可持续开展E、不行持续开展 8. 思维间的关系不管是A、B、C、D都是为创新思维效劳的 A、固定模式思维B、抽象逻辑思维 C、现象思维 D、跳动性思维E、以上都对9. 创新的思维方式在个人的A、B、C都有着很大的协助。 A、生活 B、学习 C、社会生活 D、感情生活 E、工作10. 创新型企业往往以新奇的产品B、C提高公司的经济效益。 A、创新市场B、开拓市场 C、引领市场 D、聚集市场E、竞争市场 三、判定1. 缔造性，首先要对缔造性有必须的认知。 2. 创新不仅重要，而且必要。3.那些传统的老款式、单一功能的产品，不简单被市场淘汰。 4. 现代社会竞争的核心就是创新。5.创新不是人类特有的相识实力和实践实力。6. 离开了科技创新，这个单位将不会进步，甚至被市场淘汰。 7. 是否重视创新思维对个人成长以及所在单位或行业没有影响。 8. 创新可以提升个人在团队中的奉献指数. 9. 创新思维不是专业技术人员职业素养的必备条件。 10. 人才竞争是现代企业竞争中最大的竞争。第三章 练习题一、单项选择1.情商又被称为？(B)A、心情记忆 B.心情智力 C.情感智力 D.情感意志2.智商,即智力商数,也是人们经常说的(C) A.EQ B.DQ C.IQ D.MQ3.爱迪生说，天才的百分之一是灵感，百分之一百零一是汗水。那么最重要的是B A.汗水 B.灵感 C.情商 D.智商 4.一个人的胜利与否取决于D A.智商凹凸 B.理解实力 C.情商凹凸 D.做事的看法和方法 5.思维方法中有一种有效的创新方法是CA.目标思维法 B.发散思维法 C.逆向思维法 D.联想思维法 6.创商的核心理念是(A) A.OIC B.OPS C.WBT D.CPS 7.缔造性人才所必需的要素是(D)A.迅捷实力 B.精进实力 C.独创实力 D.变通实力8.依据原理进展思索归纳,而进展推理得到其他原理的一种思维形式是(D) A.联想思维法 B.移植思维法 C.聚合思维法 D.归纳思维法 9.人们一般认为，智商确定录用，那么情商确定A A.提升B.胜利 C.实力 D.创新 10.情商的根底是(C)A.倾听 B.沟通 c.智商 D.宽容11.是一种公交技巧,并且有助于提高自己的情商的是A A.擅长倾听 B.多赞美少埋怨 C.学会宽容 D.有责任心 12.要变更心态,保持乐观的看法，首先要树立(C ) A.意识 B.价值观 C.自信 D.思维13.文学艺术家在创作的过程中具备的实力是(C )A.自我鼓励 B.自我限制 C.敏锐的发觉实力 D.浪漫实力 14.在对专业技术人员的开展水平考察时，指标的依据是(A) A.缔造力 B.思维实力 C.道德教育 D.新奇心15.思维实力属于理性的相识,是人脑对客观事物B反响实力 A.干脆的 B.间接的 C.详细的 D.不确定的 二.多项选择1.缔造力商数详细就是指一个人的EA.思维实力 B.开放实力 C.创新实力 D.缔造实力 E.以上都是 2.缔造力的构成(ABC)A.智力水平 B.学问储藏 C.优良的人格 D.思维迅捷 E.以上都是 3.我们如何提高自己的情商(E)A.擅长限制 B.自我鼓励 C.擅长理解 D.敏锐的觉察实力 E.以上都是 4.专业技术人员须要幸免的误区(E)A.过分按部就班 B.过分小心翼翼 C.舍本求末 D.过分坚信现成的数据 E.以上都是5.缔造力的特征(ABD)A.流畅性特征 B.独特性特征 C.想象力特征 D融通性特征 E.以上都是 6.思维实力包含(E)A.逆向思维法 B目标思维法 C.发散思维法 D.归纳思维法 E.以上都是 7.提高智商的方法有(E)A.多熬炼 B.玩中取胜 C.听音乐 D多与别人沟通、沟通 E. 以上都是 8.缔造力都包括哪些内容(ABC)A.产生新的思想 B.缔造别致事物 C.发觉新观点的实力 D.思索解决问题 E.以上都是9.缔造力的根底是(E)A.汲取学问 B.积累实践经历 C.稳固学问 D.驾驭技术 E.以上都是10.人的缔造力的构成除了三个根本因素之外，还与以下哪些实力休戚相关ABD A.迅捷实力 B.独创实力 C.学问储藏 D.精进实力 E.以上都是 11.此时此刻的经济之间竞争大都属于创新竞争，那么从根本上说就是(BC) A.科学管理 B.学问经济 C.企业经济 D.创新意识 E以上都是 12.缔造力在技术上的应用，详细可以分为(E)A.渐进型创新 B.根本性革新 C.技术系统的变革 D.经济范式的变更 E.以上都是 三.判定1.人的情商因素和智商因素存在着既对应又穿插的关系()2.在心理学界中，不遗传确定论和环境确定论始终是争辩的焦点() 3.高缔造力必需有高于一般水平的智商。 4.逆向思维法的过程具有特定性，层次性。 5.智商和情商在形成的时候，根底是一样的。 6.智商和情商反响出的是两种性质不同的心理品质。 7.情商的开展为智商的开展确立根本方向。 8.具有缔造性的人才须要很敏锐的洞察力。 9.学问从书本中来，也从实践中去。10.渐进性创新属于比拟大的缔造实力，开拓全新领域，有重大技术突破的创新。11.实践是检验真理的唯一标准，这是由真理的本性和实践的特点确定的。 12.自信念是缔造性人才所必备的情商特征。 13.缔造性与智力有相关
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力．
A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．潜力
B【解析】企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一．
B.实力
C.服务能力
D.潜力
B.实力
C.服务能力
D.潜力
B.实力
C.服务能力
D.潜力
A.所处行业发展良好，自身实力较强 B.所处行业发展良好，自身实力较弱
C.所处行业开始衰退，自身实力较强 D.所处行业开始衰退，自身实力较弱
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