网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
(A)觉得自己不适合在这个单位工作(B)生自己的气,尝试换种工作方式(C)着急也没用,慢慢来 (D)怪自己没本事,就这样吧
(2)虚心向领导和同事们请教,听取他们的意见,请他们督促、帮助自己改正。
(3)如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事的沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己。
(4)如果经过一段时间的努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位。
(5)认真总结不适合现岗位的经验教训,不灰心丧气,在新的岗位上从头再来。
(2)虚心向领导和同事们请教,听取他们的意见,请他们督促、帮助自己改正。
(3)如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事的沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己。
(4)如果经过一段时间的努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位。
(5)认真总结不适合现岗位的经验教训,不灰心丧气,在新的岗位上从头再来。
我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。
第二,不完全排除个别人通过不正当途径获得提升的情况,但这毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人,更不能把情绪带人工作,影响工作。
解题思路:反思+解决+表决心。本类题目的主要套路为:自我检讨,主动沟通,互相尊重。对待名利,竞争中保持平常心,取长补短。
我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。
第二,不完全排除个别人通过不正当途径获得提升的情况,但这毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人,更不能把情绪带人工作,影响工作。
解题思路:反思+解决+表决心。本类题目的主要套路为:自我检讨,主动沟通,互相尊重。对待名利,竞争中保持平常心,取长补短。
物流专员笔试选择题15例 1、假如你觉得一个各方面力量都不如你的同事当了你的上级,你会( ) A、看得超然开脱,寻求新的提升机会 B、觉得没有进展机会,辞职离开公司 C、觉得不公正,但是出没有方法表明 D、心里为太顺畅,但还得帮助其工作2、职业道德作为一个道德规范体系,其社会功能是:()A、调整行业内部从业人员之间的人际关系 B、调整行业之间从业人员的人际关系C、调整行业内部从业人员之间及其与社会其他各方面的人际关系 D、调整行业与社会其他各方面的人际关系3、“诚”与“信”的规律关系是( )A、先有“信”后有“诚” B、先有“诚”后有“信”C、“诚”和“信”没有规律关系 D、“诚”和“信”不分先后4、“管理”与“领导”的关系是( )A、领导是管理和职能活动之一 B、一个领导者必定是管理者 C、两者没有关系 D、管理就是领导5、作为行为规范,道德和法律的区分表现在( ) A、道德的作用没有法律大 B、道德规范比法律规范模糊 C、道德规范与法律的作用范围不同 D、道德与法律不能共同起作用 6、职业选择是人们从自己的职业力量动身( ) A、寻求社会需求和个人供应平衡的过程 B、随心所欲地选择自己喜爱的职业 C、以社会需求为主,兼顾个人进展的过程 D、以个人进展为主,兼顾社会需求的过程7、从业人员对待上门投诉的顾客所持有的态度中,正确的是( )A、认为这很丢面子,尽量避开与顾客碰面 B、认为有损公司利益,尽量冷处理C、根据详细状况赐予赔偿,让顾客尽快离开 D、把其当作订正错误的机会8、下列关于劳动合同的说法中,正确的是( )A、劳动合同有利于员工忠诚于企业 B、遵守劳动合同未必对自己有利C、劳动合同主要对企业主有利,对员工利益并无多大影响D、劳动合同没有真正的约束力9、下列说法中,违反办事公道原则的是( )A、根据顾客到来的先后挨次为他用供应服务 B、依据客户需求供应不同的服务 C、依据订单要求供应差别化服务 D、以本企业的既有条件供应优质服务10、某人之所以始终没有离开离在的工作单位,是由于( )A、他和单位签订了协议,离开会有很大损失 B、他对现在的工作和工作单位感到满足C、换工作是很难的事情,或许找不到比现在更好的工作11、 由当事人的一方将交易内容制成书面“确认书”寄给对方,由买方制作的称为( )。(A)销售确认书 (B)售货单(C)订单 (D)销售合约书 7. ( )是由企业下属各单位,如子公司、分厂、车间或分店实施的满意自身生产经营需要的选购,是集团将权利下放的选购活动。(A)分散选购 (B)直接选购(C)集中选购 (D)间接选购12、 有料号、规格、适用产品、用量、库存量、订购量等内容构成的表格称为( )。(A)询价表 (B)选购方案表 (C)申购表 (D)订购单13、 ( )不属于比价选购的详细形式。(A)比价定量选购 (B)混合式比质比价选购(C)扩点比质比价选购 (D)议价选购14、选购作业流程应首先( )。(A)描述需求 (B)选择供应商(C)评估供应商 (D)确认需求15、在物品选购中,最简单引起交易双方就价格问题产生冲突的定价方式是( )。(A)现货价 (B)牌价 (C)毛价 (D)合约价
A.不再像以前那样卖命了
B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了
C.看不到希望,选择离开
D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续
(2)虚心向领导和同事们请教,听取他们的意见,请他们督促、帮助自己改正。
(3)如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事的沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己。
(4)如果经过一段时间的努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位。
(5)认真总结不适合现岗位的经验教训,不灰心丧气,在新的岗位上从头再来。
(2)虚心向领导和同事们请教,听取他们的意见,请他们督促、帮助自己改正。
(3)如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事的沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己。
(4)如果经过一段时间的努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位。
(5)认真总结不适合现岗位的经验教训,不灰心丧气,在新的岗位上从头再来。
我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。
第二,不完全排除个别人通过不正当途径获得提升的情况,但这毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人,更不能把情绪带人工作,影响工作。
解题思路:反思+解决+表决心。本类题目的主要套路为:自我检讨,主动沟通,互相尊重。对待名利,竞争中保持平常心,取长补短。
我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。
第二,不完全排除个别人通过不正当途径获得提升的情况,但这毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人,更不能把情绪带人工作,影响工作。
解题思路:反思+解决+表决心。本类题目的主要套路为:自我检讨,主动沟通,互相尊重。对待名利,竞争中保持平常心,取长补短。
更多 “物流专员笔试选择题15例(2022求职面试准备资料)” 相关考题
- 为了在竞争激烈的市场中提供具有高竞争力的客户服务,航空公司必须()A、给予所有客户标准化的服务B、将服务建立在客户个人的需求上C、提供大多数客户所想要的其他服务
- 以下关于以客户为中心的公司的说法哪一项不正确()A、公司的员工所作出的日常决定将会影响客户的服务体验B、公司注重优质的客户服务体验的长期价值C、公司更多的将关注点放在短期销售和生意利润上
- 两个路由器的BGP邻居关系完全建立后,他们的邻居关系应该维持在()状态。A、initialB、activeC、establishD、nonegotation
- 要确定航空公司是否能够留住客户,需要回答的最重要的问题是什么?()A、航空公司是否提供了良好的客户服务?B、客户是否喜欢这次旅行经历?C、航班是否正点起飞或到达?D、航空公司是否提供了有竞争力的辅助服务?
- 在GSM系统中,比特速率为()A、170Kbit/sB、270Kbit/sC、64Kbit/sD、32Kbit/s
- 在飞机盥洗室里面没有()A、一个让乘客可以要求乘务员援助的呼叫按钮B、观察窗C、天花板上的烟雾探测器D、垃圾箱
- 单选题异众比例主要用于测度()的分散程度?A 数值型数据B 顺序数据C 分类数据
- 下面哪个是航空公司需要向残障人士提供协助?()A、餐饮协助B、手语沟通协助C、服药协助D、通过海关和入境协助
- 同一设备连续加工同一无菌产品时,()批之间要清洗灭菌。A、2B、3C、4D、每批
- 路由器的特点有()A、它是第三层设备B、它能支持多个链路的复杂网络C、它能根据分组类型过滤和路由D、可根据网络通信情况决定路由